Se busca un productor sénior de videojuegos a tiempo completo, apasionado por la gestión de la programación y la coordinación de los procesos de desarrollo. El candidato ideal debe ser una persona cualificada, organizada, con excelentes habilidades interpersonales y con un historial consistente en la gestión de equipos internos y socios externos de subcontratación.

Responsabilidades:

• Gestionar la comunicación entre el equipo de desarrollo, la producción y los líderes, creando y manteniendo listas de tareas e información de programación.
• Comunicar de manera efectiva los objetivos, logros, problemas, inquietudes y características clave en los informes diarios, semanales y trimestrales al equipo de desarrollo y producción.
• Colaborar con los líderes de producción y del equipo para gestionar el cronograma de producción, identificando y coordinando.
• Gestionar la capacidad del equipo y comprender la velocidad del mismo.
• Asegurar que se cumplan los objetivos clave de desarrollo y producción, trabajando estrechamente con el equipo.
• Preparar cronogramas realistas para el equipo de desarrollo, incluyendo fechas clave y revisiones.
• Implementar el seguimiento de proyectos mediante JIRA y procesos de gestión del alcance.
• Coordinar los esfuerzos para el seguimiento de contenidos y lanzamientos.
• Identificar proactivamente los riesgos para cumplir con fechas clave, incluidos los cronogramas de presentación y publicación de licencias, y tomar las medidas necesarias para mitigar esos riesgos.
• Mantener comunicación periódica con los miembros del equipo sobre el estado del proyecto, en todas las direcciones.
• Fomentar y mantener una cultura positiva y un ambiente de trabajo constructivo.
• Actuar como crítico interno del juego y defensor de la calidad, defendiendo siempre los intereses del jugador.

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia en producción, con uno o más ciclos completos de desarrollo en un puesto de producción.
• Experiencia comprobada como productor en el área de desarrollo de videojuegos, habiendo lanzado al menos un juego o participado en un proyecto durante todo su ciclo de desarrollo.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y liderazgo.
• Experiencia en desarrollo Scrum/Agile/Waterfall.
• Experiencia trabajando en ciclos de desarrollo rápidos y juegos en vivo.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios altamente comprometidos.
• Persona motivada, orientada a los detalles y capaz de resolver problemas, con un fuerte deseo de contribuir en un entorno excepcionalmente creativo.
• Experiencia previa en juegos móviles o en vivo es una ventaja.