Aviso legal

En cumplimiento del deber de información recogido en el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE), se hace constar:

1. Datos identificativos del responsable

Datos identificativos de la empresa titular de RemotoJob

  • Sitio web: remotojob.com
  • Contacto: a través del formulario de contacto.
  • Actividad: bolsa de empleo en remoto y servicios para empresas y candidatos.

2. Finalidad del sitio web

RemotoJob es una bolsa de empleo especializada en trabajo en remoto para profesionales que hablan español. A través del sitio web:

  • Los candidatos pueden consultar ofertas de empleo en remoto, registrarse y crear su perfil profesional de forma gratuita.
  • Las empresas pueden publicar ofertas de empleo mediante pago, destacarlas y acceder a perfiles de candidatos según las condiciones de cada servicio.
  • Se ofrecen contenidos y enlaces a servicios de terceros relacionados con el trabajo en remoto, algunos de ellos patrocinados o de afiliación, que se identifican como tales.

RemotoJob actúa como intermediario de información. No interviene en los procesos de selección ni en la relación laboral entre empresas y candidatos, y nunca cobra a los candidatos por aplicar a una oferta.

3. Condiciones de uso

El acceso al sitio web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación de este aviso legal. El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios, a no publicar información falsa, ofensiva o ilícita, y a no utilizar el sitio para fines contrarios a la ley o a la buena fe.

Las empresas que publican ofertas son responsables de la veracidad y legalidad de su contenido. RemotoJob se reserva el derecho a revisar, editar, rechazar o retirar cualquier oferta o perfil que incumpla estas condiciones, sin derecho a indemnización.

4. Ofertas de empleo de terceros

Parte de las ofertas publicadas proceden de las páginas de empleo oficiales de las empresas. RemotoJob las revisa y las resume en español, enlazando siempre a la oferta original, donde se realiza la candidatura. La información puede cambiar o la oferta cerrarse sin previo aviso; en caso de duda prevalece la publicada por la empresa.

5. Propiedad intelectual e industrial

Los contenidos propios del sitio web (textos, diseño, logotipos, marca RemotoJob y código) son titularidad de Digital Explorer SL o se usan con autorización. Queda prohibida su reproducción, distribución o transformación sin autorización expresa. Los nombres comerciales y logotipos de las empresas que aparecen en las ofertas pertenecen a sus respectivos titulares y se muestran solo para identificarlas.

6. Responsabilidad

Digital Explorer SL no garantiza la ausencia de errores en los contenidos ni la disponibilidad continua del sitio web, y no se responsabiliza de los daños que pudieran derivarse de su uso, de las decisiones tomadas a partir de la información publicada ni del contenido de los sitios web de terceros enlazados.

7. Protección de datos y cookies

El tratamiento de los datos personales se rige por la Política de privacidad, y el uso de cookies por la Política de cookies. La contratación de servicios de pago se rige por las Condiciones de contratación.

8. Uso de las ofertas y de los perfiles de RemotoJob

Las ofertas de empleo, las fichas de empresa y los perfiles de profesionales publicados en RemotoJob forman parte de una base de datos protegida. Puedes enlazarlas y compartirlas libremente con un enlace a la página original de RemotoJob.

No está permitido, sin autorización por escrito de Digital Explorer SL:

  • Copiar o volver a publicar nuestras ofertas, en todo o en parte, en otros portales de empleo, agregadores o redes de ofertas (por ejemplo, Jooble, Indeed, LinkedIn Jobs o Google for Jobs).
  • Extraer de forma automatizada (scraping, bots o descargas masivas) ofertas, empresas o perfiles de profesionales.
  • Usar nuestras ofertas o perfiles para captar registros, emails o datos de contacto con fines propios.

Si quieres usar nuestras ofertas en tu web o en tu producto, escríbenos a administracion@remotojob.com y te contamos las opciones.

9. Legislación aplicable y jurisdicción

Este aviso legal se rige por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales de Málaga, salvo que la normativa aplicable disponga otro fuero.

Última actualización: noviembre de 2026.

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