Estamos en búsqueda de un Gerente de Reclutamiento experimentado para liderar y optimizar el proceso de contratación. Reconocidos como una empresa líder, buscamos un profesional apasionado con un historial probado en reclutamiento para supervisar y mejorar los procedimientos, guiar al equipo y garantizar un seguimiento efectivo de las métricas de contratación.

Responsabilidades:

• Actualizar y diseñar procedimientos de contratación.
• Supervisar el equipo de reclutamiento y evaluar su desempeño.
• Realizar un seguimiento de métricas de contratación (tiempo de contratación, costo por contratación).
• Implementar nuevos métodos de abastecimiento, como reclutamiento social.
• Revisar software de contratación y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa.
• Investigar y seleccionar opciones de publicidad laboral.
• Asesorar a los gerentes de contratación en técnicas de entrevista.
• Recomendar mejoras para fortalecer la marca.
• Coordinar con gerentes de departamento para prever futuras necesidades de contratación.

Requisitos:

• Graduado con título de Licenciatura de 3 o 4 años.
• Experiencia comprobable como Responsable de Reclutamiento, Consultor de Reclutamiento o Coordinador de Reclutamiento.
• Práctica experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos de recursos humanos.
• Experiencia en entrevistas (telefónicas y en persona), selección y evaluación de candidatos.
• Familiaridad con redes sociales y otras plataformas profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de gestión de equipos.
• Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
• Inglés a nivel profesional (escrito y verbal/voz).
• Ordenador o laptop con acceso a internet (velocidad mínima de 25 Mbps).