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Últimas ofertas de empleo remoto
Estamos en búsqueda de un Gerente de Reclutamiento experimentado para liderar y optimizar el proceso de contratación. Reconocidos como una empresa líder, buscamos un profesional apasionado con un historial probado en reclutamiento para supervisar y mejorar los procedimientos, guiar al equipo y garantizar un seguimiento efectivo de las métricas de contratación.
Responsabilidades:
- Actualizar y diseñar procedimientos de contratación.
- Supervisar el equipo de reclutamiento y evaluar su desempeño.
- Realizar un seguimiento de métricas de contratación (tiempo de contratación, costo por contratación).
- Implementar nuevos métodos de abastecimiento, como reclutamiento social.
- Revisar software de contratación y sugerir la mejor opción para las necesidades de la empresa.
- Investigar y seleccionar opciones de publicidad laboral.
- Asesorar a los gerentes de contratación en técnicas de entrevista.
- Recomendar mejoras para fortalecer la marca.
- Coordinar con gerentes de departamento para prever futuras necesidades de contratación.
Requisitos:
- Graduado con título de Licenciatura de 3 o 4 años.
- Experiencia comprobable como Responsable de Reclutamiento, Consultor de Reclutamiento o Coordinador de Reclutamiento.
- Práctica experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos de recursos humanos.
- Experiencia en entrevistas (telefónicas y en persona), selección y evaluación de candidatos.
- Familiaridad con redes sociales y otras plataformas profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de gestión de equipos.
- Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
- Inglés a nivel profesional (escrito y verbal/voz).
- Ordenador o laptop con acceso a internet (velocidad mínima de 25 Mbps).
