Estamos buscando un especialista clave que lidere iniciativas para optimizar procesos y tomar decisiones de impacto basadas en datos personales. Serás el punto de referencia para los empleados en una variedad de temas, asegurando que se sientan respaldados e informados en cada paso del proceso. Gracias a tu conocimiento de la legislación local, mantendrás las políticas alineadas y actualizadas, contribuyendo a un lugar de trabajo armonioso y que cumpla con las normas.

Responsabilidades:

• Brindar apoyo integral a los empleados en asuntos relacionados con las personas.
• Colaborar con proveedores externos para garantizar pagos precisos y puntuales.
• Administrar y mejorar procesos como la incorporación, la salida y los ciclos de desempeño.
• Optimizar la configuración de los sistemas de personal para aumentar la eficiencia y aprovechar el análisis de personas.
• Desarrollar y mantener políticas alineadas con la legislación y las prioridades organizacionales.
• Identificar oportunidades para mejorar la experiencia de los empleados e implementar mejoras.

Requisitos:

• Más de 3 años en un puesto de soporte de RR.HH. o generalista.
• Familiaridad con sistemas y procesos de SIRH; experiencia en HiBob, 15Five, Greenhouse y Culture Amp es un plus.
• Exposición a cuestiones de derecho laboral en la región EMEA, incluida Alemania.
• Fluidez en alemán e inglés.
• Acción proactiva, sentido de urgencia, comunicación efectiva y atención a los detalles.

Notas del Puesto:

• Trabaja en un entorno híbrido desde nuestras oficinas en Berlín o París, o de forma remota en Alemania, Francia o el Reino Unido. Solo se considerarán candidatos con derecho legal de trabajar en estos países.