Estamos en busca de un profesional para el puesto de especialista en relaciones con los empleados, enfocado en las regiones de España y Francia, con potencial de desarrollo para apoyar a compañeros en otros países. Este puesto ofrece una oportunidad única para aquellos interesados en ampliar su experiencia en el soporte global, colaborando con varios equipos dentro de la organización.

Responsabilidades:

Relaciones con los empleados y colaboración del comité de empresa:

Actuar como asesor confiable para los miembros y líderes del equipo, proporcionando orientación y apoyo para resolver problemas e inquietudes en el lugar de trabajo y fomentar un entorno de trabajo inclusivo.

Ser experto en relaciones con los empleados, abordando disputas, salud laboral, gestión del desempeño y situaciones de conducta.

Defender y promover los valores de SUSE, asegurando su implementación en todas las áreas de trabajo.

Desarrollar e implementar estrategias para abordar y prevenir problemas laborales, asegurando la alineación con la cultura.

Mantener relaciones positivas con los comités de empresa, promoviendo el compromiso de los empleados y el crecimiento de la empresa.

Desarrollo y cumplimiento de políticas:

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y la revisión y desarrollo de políticas y procedimientos de personal.

Proporcionar orientación sobre la interpretación y aplicación de políticas, promoviendo una cultura que refleje los valores.

Realizar revisiones periódicas de políticas para garantizar su alineación con los valores y prácticas.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente.

Experiencia comprobada en relaciones con los empleados y conocimiento de las leyes laborales locales.

Fluidez en inglés, francés y español.

Experiencia liderando relaciones con comités de empresa.

Habilidades para resolver problemas y trabajar en un entorno dinámico.

Beneficios:

Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Cultura de apoyo que valora la innovación y la excelencia.

Reconocimiento y recompensa por logros.

Ambiente global diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional.