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Estamos en busca de un profesional para el puesto de especialista en relaciones con los empleados, enfocado en las regiones de España y Francia, con potencial de desarrollo para apoyar a compañeros en otros países. Este puesto ofrece una oportunidad única para aquellos interesados en ampliar su experiencia en el soporte global, colaborando con varios equipos dentro de la organización.
Responsabilidades:
Relaciones con los empleados y colaboración del comité de empresa:
Actuar como asesor confiable para los miembros y líderes del equipo, proporcionando orientación y apoyo para resolver problemas e inquietudes en el lugar de trabajo y fomentar un entorno de trabajo inclusivo.
Ser experto en relaciones con los empleados, abordando disputas, salud laboral, gestión del desempeño y situaciones de conducta.
Defender y promover los valores de SUSE, asegurando su implementación en todas las áreas de trabajo.
Desarrollar e implementar estrategias para abordar y prevenir problemas laborales, asegurando la alineación con la cultura.
Mantener relaciones positivas con los comités de empresa, promoviendo el compromiso de los empleados y el crecimiento de la empresa.
Desarrollo y cumplimiento de políticas:
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y la revisión y desarrollo de políticas y procedimientos de personal.
Proporcionar orientación sobre la interpretación y aplicación de políticas, promoviendo una cultura que refleje los valores.
Realizar revisiones periódicas de políticas para garantizar su alineación con los valores y prácticas.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente.
Experiencia comprobada en relaciones con los empleados y conocimiento de las leyes laborales locales.
Fluidez en inglés, francés y español.
Experiencia liderando relaciones con comités de empresa.
Habilidades para resolver problemas y trabajar en un entorno dinámico.
Beneficios:
Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Cultura de apoyo que valora la innovación y la excelencia.
Reconocimiento y recompensa por logros.
Ambiente global diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional.
