Descripción del trabajo

Como director de UX, liderarás un equipo de diseñadores e investigadores enfocados en construir la mejor experiencia posible para los clientes. Su trabajo será fundamental para garantizar que construimos lo correcto a través de la investigación, la innovación y una cuidadosa atención a la ejecución de alta calidad y la validación con los usuarios.

Los candidatos para este puesto tienen varios años de experiencia aplicada creando y liderando organizaciones de UX de clase mundial en la producción de productos y servicios para empresas y mercados globales.

Responsabilidades:

– Ser la voz de los clientes y garantizar que el cliente esté representado en todos los niveles de la empresa.

– Proveer liderazgo funcional a las disciplinas de Diseño de Producto e Investigación de Usuarios, asegurando el crecimiento continuo de las personas, habilidades, herramientas y procesos.

– Definir un marco de desarrollo profesional para el diseño de productos y la investigación de usuarios y aplicar un proceso eficaz de gestión del rendimiento para garantizar el desarrollo continuo de todos los miembros del equipo.

– Colaborar con los equipos de marketing y estudios para garantizar una experiencia fluida en todos los puntos de contacto con el cliente.

– Asociarse regularmente con la gestión de productos para contribuir a dar vida a la estrategia del producto a través de una serie de visiones de estrellas polares.

– Colaborar con la gestión de productos, la ingeniería, la investigación y la ciencia de datos para garantizar un proceso de desarrollo de productos fluido y fiable.

Formación y experiencia:

– Más de 10 años de experiencia como diseñador de experiencia de usuario, diseñador de interacción, diseñador de productos o un rol similar en el diseño de aplicaciones móviles, web y  otras.

– Más de 5 años de experiencia liderando y gestionando con éxito equipos de diseño multidisciplinarios medianos-grandes.

– La experiencia en la creación de productos de aprendizaje, productos basados ​​en juegos o productos para niños (de 2 a 8 años) es muy deseable.

– Experiencia en la gestión de gerentes, capacitación y retroalimentación sobre el desempeño individual y del equipo, para garantizar la entrega de un trabajo de alta calidad que satisfaga las necesidades del cliente y del negocio.

– Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de presentación. Capaz de articular problemas y soluciones de manera clara y concisa. Capaz de comunicar claramente los objetivos y requisitos de la experiencia del producto a una amplia gama de socios y partes interesadas, incluida la alta dirección ejecutiva.

– Habilidad para hacer malabares con múltiples proyectos, actividades y entregables mientras se preservan los objetivos del producto y las necesidades del equipo. Capacidad para equilibrar los resultados a corto plazo y la planificación a largo plazo.

– Un buen sentido del diseño del producto, desde la dirección estratégica de alto nivel hasta los detalles del diseño de la interfaz de usuario: ser capaz de guiar a los equipos para traducir la estrategia del producto en resultados tangibles.

– Una cartera de diseño de productos que demuestra la amplitud de la creatividad, la innovación, el liderazgo en diseño y el compromiso con la ejecución de alta calidad en consonancia con los mejores productos de su clase.

Experiencia contratando una variedad de personas y roles de trabajo (diseño de productos, diseño visual, investigación de UX, escritura de UX) para crecer y desarrollar las capacidades del equipo.

Las oficinas están en Madrid, España, pero el puesto está abierto a cualquier persona con experiencia trabajando de forma remota. Sin embargo, se espera cierta superposición con la hora de Europa Central, para aquellos momentos en que una videollamada es la forma más eficiente de comunicarse.

Beneficios:

Teletrabajo ilimitado:

Puedes elegir trabajar desde casa indefinidamente o asistir a la sede de Madrid cuando te apetezca.

Horario flexible y balance vida-trabajo:

Nos preocupamos por los resultados que aportas al equipo. De 9 a 6 y los desplazamientos constantes tampoco son para nosotros.

Opciones sobre acciones:

Unirse a Lingokids significa que puedes elegir ser propietario de una parte de la empresa.

Patrocinio de visa:

Si necesitas una visa para trabajar en la UE, Lingokids te ayudará durante el proceso de visa, costos incluidos.

Crecimiento profesional:

Hasta 2.000 € al año para conferencias, libros y formación.

Lecciones de idiomas: 

El aprendizaje de idiomas es de lo que se trata, cubrimos clases de idiomas para que aprendas español, inglés o portugués.

Atención médica:

Contamos con seguro médico opcional como retribución flexible y 4 sesiones de terapia online gratis para ayudar a tu autoconocimiento y bienestar.

Compensación flexible:

Podrás incluir en tu nómina tus gastos mensuales en alimentación y transporte.

Bono de comida:

Cada mes recibirás un vale de 60€ para gastar en los restaurantes y servicios de comida a domicilio que más te gusten.

Montaje home office:

Tendrás un bono de 400€ para montar tu home office y 35€ de mensualidad para gastos remotos.

Cultura de retroalimentación: 

Tenemos una cultura de retroalimentación honesta y en tiempo real, y una evaluación formal de 360º cada 6 meses.

Salario a percibir

80,000 € - 100,000 € / anual
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