Como ingeniero de software Fullstack, serás responsable de crear interfaces de usuario fluidas y receptivas para múltiples plataformas y dispositivos, resolver problemas complejos y crear interacciones de usuario con estándares de clase mundial. Al unirte a Mindera, te incorporas a una cultura laboral divertida y libre de política, basada en los principios de eficiencia y autoorganización. Ten en cuenta que, dependiendo del proyecto y las necesidades de los clientes, es posible que tengas la oportunidad de viajar de vez en cuando. Por lo general, estimamos que el tiempo de viaje oscila entre el 0% y el 15%.

Responsabilidades:

• Desarrollar servicios, funciones y componentes eficaces, resilientes y seguros.
• Crear y gestionar flujos de trabajo asincrónicos y basados en eventos.
• Escribir código comprobable y dar prioridad a las pruebas.
• Ser apasionado, autónomo y trabajar con poca supervisión para alcanzar un objetivo común o empresarial.

Requisitos:

• Más de 7 años de experiencia laboral en ingeniería de software.
• Experiencia trabajando con Vanilla JavaScript y/o TypeScript, así como con frameworks y plataformas modernas como React y Node.js (NestJS es un plus).
• Capacidad para escribir HTML semántico y accesible.
• Amplio conocimiento de protocolos y patrones arquitectónicos como HTTP, REST y/o GraphQL.
• Experiencia trabajando con almacenes de datos SQL y NoSQL.
• Familiaridad con arquitecturas orientadas a servicios, patrones de diseño y estructuras de datos.
• Experiencia laboral con herramientas de versionado de código como Git en un proceso de entrega continua.
• Habilidad para utilizar herramientas de calidad de código como linters, verificadores de tipos y analizadores estáticos.
• Experiencia en el uso de plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure.
• Comodidad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Fluidez en inglés.

Beneficios:

• Suscripción médica privada.
• Suscripción médica privada para niños.
• Servicios de asesoramiento y psicoterapia.
• Proceso de auto propuesta salarial.
• Distribución anual de utilidades, sujeta al desempeño de la empresa y a la decisión del directorio.
• Opciones de beneficios flexibles (deportivos, médicos, culturales, donaciones).
• Capacitaciones y oportunidades de aprendizaje para crecer dentro de tu puesto.
• Orientación sobre coaching y desarrollo.
• 25 días de vacaciones (+ festivos).
• Flexibilidad para elegir dónde trabajar.
• Incentivo de vacaciones.
• Fiestas, reuniones y viajes.