Komoot es una aplicación que te permite buscar, planificar y compartir aventuras. Impulsado por el deseo de explorar, por las recomendaciones de la comunidad al aire libre, la misión de Komoot es inspirar grandes aventuras y hacerlas accesibles para todos.
Somos buenos en lo que hacemos: Google y Apple nos han incluido como una de sus aplicaciones del año en numerosas ocasiones. Hoy en día, con más de 20 millones de usuarios y 100.000 reseñas de cinco estrellas, Komoot está en camino de convertirse en la aplicación de ciclismo y senderismo más popular para las personas que aman las aventuras al aire libre en todo el mundo.
Únase al equipo completamente remoto y cambie la forma en que las personas exploran con nosotros.
La base de usuarios de Komoot está creciendo y el equipo de Komoot también está creciendo.En los últimos 2 años hemos duplicado el tamaño, con más de 80 personas talentosas a bordo, tenemos planes aún más emocionantes por delante. Para ayudarnos a cumplir con los objetivos de contratación, ahora estamos buscando un nuevo miembro, el Coordinador de asistencia técnica, para unirse a Maria, Sara y Tommaso, el equipo de P&O de komoot, en una misión para encontrar el mejor talento y crear un entorno en el que todos puedan prosperar.
Como coordinador de asistencia técnica, su función es brindar apoyo de reclutamiento crítico a los ágiles equipos de contratación, permitiéndoles contratar al talento más brillante. Lo hará publicando trabajos, organizando entrevistas, configurando sistemas, creando guías de entrevistas o enviando contratos de trabajo. También serás responsable de coordinar y optimizar el proceso de contratación. Guiará a los equipos, así como a los candidatos a lo largo de todo el viaje, y será la fuerza detrás de la creación de una experiencia cálida, atractiva y gratificante.

Trabajo que realizarás:
Observe, aprenda y, en última instancia, tome posesión del proceso de contratación de principio a fin, desde la creación de la descripción del puesto hasta la publicidad y el cierre del puesto.
Trabajar en colaboración y apoyar (más de 15) equipos de contratación para garantizar una colaboración fluida dentro de los equipos de contratación y en toda la empresa.
Administre y haga crecer las canalizaciones de candidatos y ofréceles una comunicación rápida y amigable durante todo el proceso.
Identificar nuevas plataformas y evaluar periódicamente el ROI de las nuevas plataformas actuales, y la calidad de los candidatos que atraen.
Examine candidatos, revise solicitudes y programe entrevistas con regularidad.
Supervise y prepare ofertas y contratos, investigue puntos de referencia salariales y avance continuamente en su conocimiento del mercado.
Sugerir e impulsar mejoras apropiadas de valor agregado en todas las áreas mencionadas anteriormente.
Manejar la administración y los informes de adquisición de talentos y ayudar con las actividades de marca del empleador.

Bonificaciones:
Te unirás a un equipo de P&O lean apasionado por permitir que las personas hagan su mejor trabajo y liderar la industria en trabajo remoto y talento desde 2018.
Aprenderá todo sobre TA en la aplicación para exteriores más exitosa de Europa, una empresa rentable y de rápido crecimiento.
Su trabajo tendrá un gran impacto en el crecimiento del talentoso equipo de komoot.
Tendrá un trabajo autoorganizado con propiedad personal y responsabilidad por sus resultados.
Te unirás a un equipo internacional repartido por toda Europa.
Viajará junto con nosotros (cuando sea seguro) a lugares increíbles al aire libre varias veces al año.
Puede trabajar desde cualquier lugar que desee.
Obtiene 38 días de vacaciones anuales (incluidos los días festivos) y tiempo y presupuesto dedicados para gastar en clases, eventos, conferencias, campamentos de entrenamiento o libros para su curiosidad y desarrollo personal.

Formación y experiencia:
De 1 a 3 años de experiencia trabajando como reclutador, asistente de recursos humanos o generalista, preferiblemente de una nueva empresa tecnológica o una empresa de rápido crecimiento.
Se enorgullece de organizar, ejecutar y mantener procesos y tareas con la máxima atención al detalle.
Te apasionan las personas y te gusta ayudarlas a alcanzar su máximo potencial.
Comprende rápidamente nuevos conceptos y patrones, y siente curiosidad por probar nuevas ideas con el fin de optimizar los procesos y la forma en que trabaja.
Tiene motivación propia y está acostumbrado a trabajar de forma independiente con la capacidad de identificar y priorizar sus propias tareas.
Es atractivo, accesible, empático y capaz de comunicarse fácilmente con diferentes tipos de partes interesadas y personalidades.
Hablas y escribes inglés con fluidez y eres experto en tecnología, utilizando herramientas digitales a diario.
Conocimiento de un ATS en línea, reclutador de LinkedIn u otras herramientas y exposición previa al reclutamiento de tecnología.

Envíenos lo siguiente:
Tu CV en inglés destacando tu experiencia más relevante.
Un informe (carta de presentación) que explique quién eres y por qué te gustaría trabajar con nosotros.
No dude en enviarnos algo que nos muestre un poco más sobre lo que le interesa, ya sea su cuenta de Twitter / Instagram o blog si tiene uno.