Este puesto formará un miembro clave del equipo de liderazgo y trabajará en colaboración entre diferentes equipos para alinear a la empresa detrás de la visión y los objetivos de la marca. Debe ser práctico e innovador, con experiencia en comercio electrónico B2C de alto crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por el marketing, que disfruta escalar negocios y está buscando una oportunidad única.

Responsabilidades:

• Como vicepresidente de marketing de rendimiento, será responsable de impulsar toda la estrategia de marketing de rendimiento del mercado y D2C. Ser propietario de todos los objetivos de ingresos relacionados con el marketing de resultados y colaborar con C-Suite para lograr objetivos comerciales clave más amplios.
• Responsable de impulsar estrategias completas de marketing de rendimiento del mercado y D2C (pago, afiliados, personas influyentes, asociaciones), garantizando la alineación con los objetivos de rendimiento de la empresa y la implementación exitosa en todos los departamentos.
• Responsable de la previsión de ingresos, gastos e inventario para todas las funciones de mercado y D2C, garantizando que los gastos estén en línea con las expectativas de la empresa y los objetivos de ingresos.
• Brindar asesoramiento y orientación expertos a los directores en toda la función de marketing, permitiendo el logro de metas y objetivos y apoyando los planes de crecimiento y desarrollo individuales.
• Colabore con C-Suite para lograr objetivos comerciales clave, brindando conocimiento y perspectiva para facilitar la toma de decisiones informada e identificando y compartiendo nuevas oportunidades de crecimiento a través de la innovación.
• Contribuir a la dirección estratégica e impulsar estrategias y planificación de acciones en toda la empresa, asumiendo una responsabilidad significativa por el desempeño de la empresa y el logro de métricas de éxito.
• Fomentar y fomentar un entorno de crecimiento y desarrollo en los departamentos, asumiendo la responsabilidad de la adquisición de talento, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión en todos los equipos, y actuando como modelo a seguir de las mejores prácticas de liderazgo.
• Supervisar la mejora continua de los procesos multifuncionales de los departamentos, garantizando la coherencia y la eficiencia en todos los equipos y al mismo tiempo defendiendo la innovación mediante el uso de las últimas tendencias, información y tecnologías relevantes.

Requisitos:

• Experiencia en impulsar la estrategia general de marketing de rendimiento del mercado y D2C, incluida la publicidad paga. Cualquier experiencia con afiliados, personas influyentes y asociaciones sería beneficiosa.
• Capacidad excepcional para pronosticar ingresos, gastos e inventario para todas las funciones de mercado y D2C para garantizar la alineación con las expectativas de la empresa y los objetivos de ingresos.
• Fuertes habilidades de asesoramiento y orientación para apoyar a los directores de toda la función de marketing en el logro de metas, objetivos y planes de crecimiento individuales.
• Experiencia significativa en colaboración con C-Suite para lograr objetivos comerciales clave, proporcionando conocimientos, ideas e identificando oportunidades de crecimiento.
• Experiencia comprobada en contribuir a la dirección estratégica e impulsar estrategias y planificación de acciones en toda la empresa, con una responsabilidad significativa sobre el desempeño y las métricas de éxito de la empresa.
• Experiencia en adquisición de talento, desarrollo profesional y planificación de sucesión para fomentar un entorno orientado al crecimiento y garantizar el desarrollo y avance del equipo.
• Capacidad para definir e implementar estrategias multifuncionales que mejoren el rendimiento en múltiples métricas.
• Capacidad para pensar en el puesto actual, identificar potenciales y oportunidades, y tomar decisiones y estrategias basadas en datos, conocimientos y experiencia.