Buscamos a un Líder técnico. Se trata de un puesto que requiere de experiencia, del que se espera responsabilidad, mucho impacto y autonomía.

Aspiramos a que los equipos de producto digital sean autónomos y autodirigidos, siempre alineados con la estrategia de la compañía. Por esta razón, se espera que este perfil sepa liderar e inspirar al equipo.

Trabajo que realizarás:

Gestionarás a un equipo de 3-6 personas. Te encargarás de ofrecer feedback de forma periódica, al igual que de marcar objetivos y de prestar atención al crecimiento y evolución de los individuos dentro de la empresa. También serás responsable de la productividad, satisfacción y motivación del equipo.

Además, tendrás la responsabilidad última sobre la ejecución del equipo en su conjunto: rendimiento, calidad y escalabilidad de las soluciones creadas, impacto de producto en usuarios, contrataciones, dinámicas y organización interna, etc.

Aportarás tu conocimiento técnico a las soluciones propuestas y garantizando su viabilidad. Te asegurarás de que las necesidades técnicas se priorizan correctamente.

Te preguntarás siempre si tu equipo está trabajando en aquello que es más importante para el usuario, el equipo o la organización, reduciendo las distracciones. Garantizarás la adecuada ejecución de los proyectos apostando por la calidad y la escalabilidad.

Ayudarás a tu equipo a tomar decisiones basadas en datos, ofreciendo feedback sobre decisiones de arquitectura, planes de ejecución…

Comunicarás muchísimo. Oralmente y por escrito. Redactarás documentos de diseño técnico, RFC, propuestas y te asegurarás de que el conocimiento y la información fluye en la organización de ingeniería.

Fomentarás una cultura de producto en tu equipo. No estamos aquí únicamente para entregar código, sino para producir resultados tangibles en nuestro negocio. Has de tener clara la razón última por la cual hacemos las cosas, qué significa el éxito y cómo vas medirlo.

Programarás. Preferiblemente te centrarás en tareas de alto impacto o en piezas críticas de nuestra plataforma.

Reportarás directamente al CTO, en una estructura bastante horizontal y sin burocracia.

Tendrás una visión general de todo lo que está pasando en la empresa y pensarás en nuestra cultura de ingeniería como un todo, intentando siempre mejorarla.

Formación y experiencia:

Tienes experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería en entornos exigentes.

Te apasiona resolver problemas y afrontar grandes retos, aportando soluciones de calidad.

Tienes un pasado técnico fuerte y has construido sistemas donde la escalabilidad y el rendimiento eran muy importantes.

Eres capaz de ordenar tus ideas y de comunicar de forma sencilla y efectiva conceptos técnicos complejos, incluso a personas sin experiencia técnica.

Aportas amplios conocimientos de arquitectura de sistemas, diseño de software, APIs, diferentes modelos de almacenamiento de datos, etc.

Aunque el puesto tiene una carga de gestión muy importante, puedes bajar al plano más técnico con comodidad y frecuencia e ir al detalle de los problemas, especialmente en conversaciones con tu equipo.

Eres capaz de mentorizar y hacer crecer a un equipo de ingeniería motivado.

Condiciones:

• Trabajo en remoto.
• Horario libre. Organiza tu jornada como mejor se ajuste a tu vida.
• Autonomía. Definimos el objetivo, tú tendrás la libertad para elegir el camino para lograrlo.
• Plan de carrera definido y público. Sabrás cuáles son los posibles caminos para tu futuro y qué puedes hacer para alcanzarlo.
• Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). El objetivo es que sigas creciendo.
• Eventos. Estamos preparando un programa de eventos internos y externos, nos encantaría que nos ayudaras a impulsarlo.
• Trabaja en equipos de producto multidisciplinares resolviendo problemas complejos e interesantes.
• Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).
• Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…).