Estamos buscando un retocador fotográfico para unirse al equipo de Marketing en Siroko.

Requisitos:

• Formación en fotografía y retoque fotográfico, con conocimientos de reglas básicas de composición y color en la imagen.
• Dominio del paquete Adobe (Adobe Photoshop, Adobe Bridge, Adobe Lightroom).
• Extremada atención al detalle.
• Autonomía y resolución dentro de tus responsabilidades.
• Buena actitud hacia el trabajo y capacidad de trabajar en equipo. Ayudar a cualquier compañero cuando lo necesite, y no tener problema en pedir ayuda a otro cuando sea necesario.
• Adaptación a los cambios (que los habrá) y flujo de trabajo de todo proyecto online (con periodos y plazos más llevaderos, y otros trabajos que puedan llegar por oleadas y urgencia de entregas).
• Si además tienes experiencia en fotografía de producto, será un plus.

Responsabilidades:

• Dentro del equipo de marketing, estarías integrado en el área de Imagen, teniendo que interactuar habitual y diariamente con los fotógrafos, photo manager, y coordinándote a su vez con otros equipos de la empresa, como design o devs.
• Selección de fotografías de productos y / o lifestyle provenientes de los shootings que vayamos realizando.
• Edición, retoque y corrección siguiendo la línea marcada desde el propio equipo de imagen.
• Gestión, organización y conservación de todos los archivos fotográficos tanto originales como generados.

Beneficios:

• Posibilidad de trabajar en remoto 100% (si estás fuera de Asturias).
• Jornada completa. El trabajo se desarrollará de lunes a viernes pero en momento puntuales puede ser necesario que sea necesario realizarlo en sábado o domingo.
• Contrato temporal a jornada completa. Inicialmente de 6 meses de duración. cumplida esa fecha, posibilidades de continuar en función de la carga de trabajo
• Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañana computando actualmente como tiempo efectivo de trabajo.
• 22 días laborables de vacaciones.
• Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).
• Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

Proceso de selección:

• Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).
• Prueba técnica. Te enviaríamos el brief por email, incluyendo el plazo de resolución / entrega que sería acordado previamente por teléfono.
• Entrevista final con Marketing & HR, en caso que contar con feedback positivo de la prueba.

También podrás contar con:

• Un proyecto estable.
• Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
• Referral Program.
• Baby Bonus.
• Eventos profesionales y Team Building.