Responsable Técnico de Proyectos y Coordinación de Equipos de Desarrollo Backend Python

Se busca un perfil con experiencia en liderazgo técnico y en desarrollo backend con Python, capaz de gestionar un equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y coordinar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio.

Responsabilidades:

• Gestionar directamente un equipo de 4 desarrolladores Python, asegurando una entrega rápida y de alta calidad.
  
• Guiar al equipo mediante mentoría y reuniones individuales regulares para apoyar el crecimiento profesional y la alineación.
  
• Actuar como punto de contacto técnico principal entre el equipo de Python, los Project Managers y los Product Owners.
  
• Traducir los requisitos de negocio en tareas técnicas accionables.
  
• Colaborar con el equipo para crear planes de entrega y establecer plazos.
  
• Impulsar la responsabilidad para garantizar que los hitos se cumplan en tiempo y forma, sin comprometer la calidad.
  
• Supervisar y mantener altos estándares en la calidad del código aplicando buenas prácticas, revisiones de código y retroalimentación estructurada.
  
• Fomentar la resolución creativa de problemas, promover la apropiación de las tareas y apoyar un entorno de mejora continua.
  

Requisitos:

• Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, con enfoque en el trabajo en equipo.
  
• Dominio del inglés escrito y hablado.
  
• Experiencia en la gestión o liderazgo de equipos técnicos, especialmente en desarrollo backend con Python.
  
• Conocimientos avanzados en desarrollo con Python y sus buenas prácticas.
  
• Comprensión del desarrollo de REST API y de frameworks como Django o FastAPI.
  
• Conocimiento en diseño de bases de datos (MySQL, PostgreSQL) para asegurar integraciones eficientes y escalables.
  
• Experiencia previa en pipelines de CI/CD con herramientas como GitLab o Jenkins.
  
• Conocimientos en sistemas operativos Linux, incluyendo navegación en entornos y resolución de problemas.
  
• Enfoque orientado a resultados, con habilidades organizativas y de planificación para equilibrar la carga de trabajo y los plazos.
  
• Capacidad para interactuar con equipos multifuncionales y con interlocutores no técnicos.