Se busca un responsable para el equipo de diseño de productos que trabaje de manera conjunta con el equipo de aplicaciones, con el objetivo de ofrecer las mejores soluciones de software para productos innovadores y líderes en la industria.

Responsabilidades:

• Dirigir y desarrollar diseñadores: Brindar retroalimentación y tutoría, realizar reuniones individuales, ofrecer entrenamiento y fomentar el desarrollo de habilidades para construir un equipo de diseño sólido.
• Cultivar un ambiente de equipo positivo: Crear una atmósfera de apoyo fomentando la comunicación, estableciendo objetivos y defendiendo a los diseñadores.
• Optimizar el flujo de trabajo de diseño: Integrar equipos de UX, UI y desarrollo, gestionar recursos y experimentar con nuevas metodologías para un diseño eficiente y de alta calidad.
• Salvar las brechas de comunicación: Representar al equipo de diseño, comunicar procesos y recopilar comentarios para garantizar una colaboración fluida entre departamentos.
• Sistemas de diseño y comunicación visual: Desarrollar interfaces visualmente atractivas y consistentes que se adhieran a los principios de diseño y guías de estilo.
• Colaboración y comunicación: Colaborar eficazmente con gerentes de productos, ingenieros y otras partes interesadas, comunicar claramente las decisiones de diseño y presentar el trabajo de diseño a diversas audiencias.
• Optimización y medición de procesos: Realizar un seguimiento del progreso, medir el éxito a través de los comentarios de los usuarios y el análisis de datos, y perfeccionar continuamente el proceso de diseño para lograr eficiencia y eficacia.

Requisitos:

• Más de 4 años de experiencia en diseño de productos para proyectos de aplicaciones móviles.
• Al menos 2 años de experiencia en un puesto de líder de equipo.
• Sólida comprensión de los principios de diseño, diseño y desarrollo de la experiencia del usuario.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Sólido conocimiento de Figma.
• Aptitud para resolver problemas.
• Capacidad para orientar y entrenar a otros diseñadores.
• Pasión por ayudar a otros a crecer y desarrollarse.
• Experiencia con metodologías y herramientas de desarrollo de equipos de diseño.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Experiencia en procesos de contratación.