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Responsable de Optimización Operativa y Tecnologías de Seguimiento Digital con Enfoque Estratégico en Automatización y Escalabilidad de Procesos

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Se busca una persona con amplia experiencia en operaciones técnicas y gestión de proyectos, con dominio de plataformas de tracking y automatización de procesos. El objetivo del puesto es escalar la eficiencia operativa, alinear las estrategias con los objetivos de negocio y garantizar un crecimiento sostenible que favorezca tanto al equipo como al desarrollo de la marca.

Responsabilidades:

  • Optimizar procesos: identificar e implementar al menos tres mejoras en los primeros seis meses para aumentar la eficiencia del flujo de trabajo y reducir errores.
  • Excelencia técnica: actuar como referente experto en plataformas de tracking, resolución de problemas con integraciones API y gestión de postbacks.
  • Escalabilidad y automatización: desarrollar soluciones de automatización o marcos operativos que reduzcan la carga manual y mejoren la eficiencia del equipo.
  • Toma de decisiones basada en datos: utilizar herramientas de inteligencia de negocio (BI) para analizar discrepancias en el tracking y ofrecer insights que impulsen el rendimiento.
  • Mentoría y liderazgo: guiar a miembros junior del equipo, fomentar el desarrollo de habilidades y promover buenas prácticas en la ejecución operativa.

Requisitos:

  • Experiencia: más de 6 años en operaciones de medios, gestión técnica de proyectos o un campo relacionado, con experiencia práctica en tecnologías de tracking.
  • Conocimientos técnicos: dominio de HTML, integraciones vía API y plataformas de seguimiento para marketing de afiliación (como HasOffers/Tune, Impact Radius, Rakuten, CAKE).
  • Resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver de forma independiente problemas operativos complejos y proponer soluciones escalables.
  • Pensamiento estratégico: comprensión del impacto de la eficiencia operativa en los objetivos globales del negocio y capacidad para alinear los flujos de trabajo con ellos.
  • Colaboración: trabajo transversal con equipos internos para garantizar la excelencia operativa y una ejecución fluida.
  • Mentalidad de responsabilidad: compromiso con la mejora de procesos y con los resultados operativos.

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