Estamos buscando un Jefe de incorporación y desarrollo de personas para que el primer año de todos los nuevos miembros del equipo sea alegre y productivo.

Estamos construyendo una red de seguridad social global, que incluye salud y jubilación para trabajadores remotos en todo el mundo, como reemplazo de los sistemas nacionales de bienestar.

Si tenemos éxito, creemos que esto ayudará a garantizar la libertad y la igualdad de oportunidades para todos.

Somos un equipo remoto de aproximadamente 100 personas, totalmente distribuidas en diez zonas horarias, con sede en San Francisco.

Responsabilidades:

• Poseer y mejorar el proceso de incorporación para que sea alegre, productivo, claro y acogedor para todos los nuevos miembros del equipo durante su primer año con SafetyWing.
• Garantizar que tengamos una experiencia de incorporación personalizada para varios tipos de funciones (por ejemplo, contratistas frente a empleados de tiempo completo, ingenieros frente a diseñadores, etc.).
• Desarrollar y liderar talleres y capacitaciones para que los empleados aprendan cómo hacemos las cosas.

Formación y experiencia:

• Tiene experiencia previa como líder en un equipo de personas o recursos humanos en una startup de rápido crecimiento.
• Ha desarrollado un proceso de incorporación y ha guiado a más de 100 personas a través de él.
• Ha enseñado o entrenado formalmente a otros y ha recibido comentarios positivos al hacerlo.
• Puede pensar creativamente y luego convertir esos pensamientos en procesos organizados.
• Es extrovertido y le gusta conocer e interactuar con gente nueva.
• Es ambicioso, organizado y excelente con la comunicación verbal y escrita.
• Es empático y cariñoso. Te emociona ayudar a otros a ser felices y exitosos.

Beneficios:

Operamos en un entorno de trabajo totalmente remoto, trabajamos desde cualquier lugar del mundo.

Recibirás compensación de salario y equidad, seguro médico, un portátil, un mínimo de cuatro semanas de vacaciones anuales, presupuesto de desarrollo personal, asistencia a conferencias profesionales.

Tenemos un mínimo de dos reuniones anuales de equipo en las que te unirás a nosotros. Las reuniones anteriores fueron en Ljubljana, San Francisco y México.