Se busca un perfil experimentado en marketing de rendimiento con enfoque en Paid Media para liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales multicanal. El puesto está orientado a profesionales con una mentalidad analítica, capacidad estratégica y experiencia práctica en entornos dinámicos, que quieran asumir un rol clave en el desarrollo de iniciativas de adquisición digital. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y colaborativo, con espacio para aportar ideas, asumir responsabilidad y crecer profesionalmente dentro de una organización innovadora en constante evolución.

Responsabilidades:

• Gestión autónoma de campañas Paid Media.
  
• Desarrollo, lanzamiento, supervisión y escalado de estrategias multicanal.
  
• Monitorización e informes detallados sobre CPA, ROAS y tasas de conversión.
  
• Coordinación estrecha con los equipos de creatividad, contenido y análisis.
  
• Planificación y ejecución de acciones de Paid Media, incluyendo la gestión de presupuestos.
  
• Elaboración de análisis de competencia y de públicos objetivo.
  
• Creación y optimización de contenido para la tienda online y otros sitios web.
  
• Participación en reuniones periódicas del equipo y otras áreas relacionadas.
  

Requisitos:

• Entre 2 y 5 años de experiencia práctica en marketing de rendimiento, especialmente en Paid Search y Paid Social.
  
• Conocimiento de Google Analytics, Meta Ads Manager, Excel / hojas de cálculo y paneles de control.
  
• Experiencia en entornos tecnológicos dinámicos, como SaaS o Fintech.
  
• Conocimientos en marketing B2B o dirigido a pymes.
  
• Familiaridad con herramientas de automatización de marketing, CRM y optimización de embudos de conversión.
  
• Capacidad de trabajo autónomo y enfoque orientado a soluciones.
  
• Habilidades de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  
• Muy buen dominio del alemán y del inglés.
  

Beneficios:

• Jornada laboral de 38,5 horas semanales.
  
• El salario mínimo colectivo para esta posición es de 3.175€ brutos al mes sobre una base de tiempo completo. Existe la posibilidad de una remuneración superior según cualificaciones y experiencia.
  
• Un equipo dinámico, comunicación abierta y gran margen para la creatividad.
  
• Una cultura empresarial informal y colaborativa en una empresa innovadora y en crecimiento.