Se busca un profesional para encargarse de la estrategia de contenido global en los canales digitales de la empresa, asegurando una ejecución eficaz en los mercados locales y optimizando la presencia digital de la organización. Este puesto implica coordinación interdepartamental, gestión de campañas y liderazgo en la creación de contenido, con un enfoque en marketing digital, SEO y boletines informativos.

Responsabilidades:

• Estrategia de contenido: Encargarse de la estrategia de contenido global en los canales digitales (redes sociales, boletín informativo, blog) y garantizar una ejecución en los mercados locales.
  
• Estrategia de boletín informativo: Desarrollar e implementar una estrategia de boletín informativo atractiva y basada en datos, incluyendo la creación, coordinación y gestión de contenido para aumentar la participación de los suscriptores.
  
• Estrategia de SEO: Ser responsable de la estrategia de contenido de SEO y asegurar la implementación de una hoja de ruta de contenido que mejore la visibilidad en los motores de búsqueda e impulse el tráfico orgánico.
  
• Coordinación de campañas: Colaborar con el equipo de marketing de rendimiento para coordinar campañas publicitarias online y offline, asegurando que el contenido se alinee con los objetivos de marketing.
  
• Alineación interdepartamental: Trabajar en colaboración con la sede central para garantizar la alineación del contenido con las campañas y hojas de ruta globales.
  
• Soporte para el mercado local: Actuar como recurso de referencia para los especialistas en marketing locales, proporcionando orientación y apoyo en iniciativas de marketing de contenido adaptadas a los mercados específicos.
  
• Gestión del calendario de contenido: Supervisar y mantener un calendario de contenido integral para garantizar la entrega constante y oportuna de contenido en todos los canales.
  
• Agencias y proveedores: Dirigir agencias externas y profesionales autónomos involucrados en la implementación de la estrategia de marketing de contenido.
  
• Creación de activos: Optimizar los procesos internos para la creación de activos, así como crear activos internamente si es necesario.
  
• Seguimiento y optimización del rendimiento: Monitorear el rendimiento del contenido e identificar áreas de mejora, impulsando un proceso de optimización continua.
  
• Gestión de la comunidad y prospectos calificados por marketing (MQL): Gestionar la participación de la comunidad y los prospectos calificados dentro del CRM, garantizando un seguimiento oportuno por parte del equipo de ventas responsable.
  
• Alineación presupuestaria: Coordinar la alineación y la solicitud de presupuestos mensuales y trimestrales dentro del marco presupuestario anual.
  
• Aprendizaje internacional y mejores prácticas: Organizar y gestionar sesiones de aprendizaje internacionales, compartiendo las mejores prácticas y perspectivas entre los equipos regionales.
  

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Negocios o un campo relacionado.
  
• Experiencia profesional en marketing digital (normalmente de 3 a 7 años), combinando marketing de contenidos con un estilo de trabajo maduro, fiable y práctico.
  
• Conocimiento de plataformas comunes de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok) y sus funcionalidades, incluyendo estrategias orgánicas, campañas pagadas y análisis de rendimiento.
  
• Experiencia en la gestión de campañas pagadas en redes sociales, incluyendo asignación de presupuesto, optimización y seguimiento del rendimiento.
  
• Competencia en el uso de sistemas CRM como HubSpot o plataformas similares para la gestión de clientes potenciales, ejecución de campañas e informes de rendimiento.
  
• Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos y transformar los conocimientos en estrategias prácticas.
  
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido atractivo adaptado a distintos canales.
  
• Experiencia colaborando con equipos multifuncionales en entornos globales o regionales.
  
• Fluidez en inglés y al menos un idioma europeo adicional, el conocimiento de chino es muy valorado.
  
• Interés en la industria de la energía solar. Se valorará experiencia previa en B2B. No es imprescindible tener experiencia en el sector fotovoltaico, pero será una ventaja.