El puesto busca un interlocutor de proximidad para la performance de la red y para los consejeros en su zona, contribuyendo al desarrollo de la estrategia y al crecimiento del grupo.

Responsabilidades:

• Despliegue operativo de la hoja de ruta de performance de la red (estrategia, objetivos, planificación, recursos) a través de acciones de animación de la red y formación.
  
• Supervisión del desarrollo de la comunidad de formadores habilitados para apoyar el crecimiento.
  
• Acompañamiento y desarrollo de competencias de los formadores, así como animación puntual de las formaciones.
  
• Co-construcción de nuevos módulos de formación, talleres y webinarios.
  
• Animación y actualización de grupos y redes sociales para promover las acciones.
  
• Participación en múltiples proyectos y evoluciones dentro del grupo.
  
• Desplazamientos regionales semanales a prever.
  

Requisitos:

• Experiencia profesional confirmada en el sector inmobiliario (idealmente en una red de mandataires).
  
• Interés por las relaciones humanas: escucha, persuasión y empatía.
  
• Orientación a resultados y análisis (datos y cifras).
  
• Sensibilidad al servicio al cliente y agilidad.
• Dominio de nuevas tecnologías (web, herramientas digitales, redes sociales) y orientación basada en datos.
  
• Autonomía en la organización.