El puesto tiene como objetivo liderar el desarrollo e implementación de un marco integral de gobernanza de la inteligencia artificial. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las prácticas relacionadas con la IA sean éticas, transparentes y cumplan con la normativa vigente, impulsando la eficiencia y la coherencia en la toma de decisiones dentro de la organización.

Responsabilidades:

• Liderar el desarrollo de un marco de gobernanza que abarque la rendición de cuentas, las funciones, las responsabilidades y las estructuras de toma de decisiones.
  
• Definir y documentar los principios de política para garantizar un uso ético, transparente y conforme a la normativa de la IA.
  
• Supervisar el diseño de herramientas y plantillas de gobernanza, incluyendo evaluaciones de riesgos e impacto, y mecanismos de reporte.
  
• Colaborar con las partes interesadas para alinear la gobernanza de la IA con los procesos digitales, de datos y tecnológicos existentes.
  
• Identificar y abordar las deficiencias en los mecanismos de gobernanza actuales, recomendando opciones de mejora.
  
• Garantizar que los modelos de gobernanza se integren con los procesos organizacionales más amplios, evitando la duplicación y asegurando la eficiencia.
  
• Apoyar la impartición de contenido de capacitación y materiales de sensibilización para fomentar la comprensión de los riesgos y las responsabilidades de la IA.
  
• Contribuir a las actividades de transferencia de conocimiento, asegurando que las prácticas de gobernanza se mantengan y evolucionen más allá del proyecto.
  
• Proporcionar informes periódicos sobre el progreso, los riesgos y las dependencias a las partes interesadas clave.
  

Requisitos:

• Experiencia demostrable como Gerente de Gobernanza o en un puesto similar en programas digitales, de datos o tecnológicos.
  
• Conocimiento de marcos de gobernanza, gestión de riesgos y modelos de aseguramiento.
  
• Capacidad para diseñar e implementar principios de política, estructuras de toma de decisiones y modelos de rendición de cuentas.
  
• Experiencia en la elaboración de herramientas, plantillas y marcos de cumplimiento para organizaciones complejas.
  
• Habilidad para la gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar con diversos equipos y niveles jerárquicos.
  
• Habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para elaborar marcos, informes y materiales de capacitación claros.
  
• Conocimiento en IA, ética o gobernanza digital considerado una ventaja significativa.