Se busca un perfil de redactor con conocimiento del marketing y una marcada afinidad técnica. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con influencia directa sobre el rendimiento de las campañas y proyectos.

Responsabilidades:

• Redacción de textos publicitarios: elaboración de guiones para YouTube, anuncios, VSLs, páginas de destino, páginas de ventas y campañas de email marketing.
  
• Gestión de embudos: creación y optimización de embudos de venta (VSL to Call, Tripwire, Webinar, etc.) utilizando plataformas como FunnelCockpit, WordPress, entre otras.
  
• Implementación técnica: integración de herramientas como Zapier, Hyros, sistemas de seguimiento y automatización.
  
• Colaboración estratégica: participación activa en el desarrollo de ideas, análisis de datos y optimización continua de campañas de marketing.
  
• Comunicación y coordinación: trabajo con la dirección y el equipo de marketing.
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en redacción publicitaria, idealmente en entornos de marketing de alto valor.
  
• Dominio técnico: manejo fluido de herramientas como FunnelCockpit, WordPress, Hyros, Zapier, así como experiencia en pruebas A/B y marketing de rendimiento.
  
• Conocimientos sobre embudos de venta y procesos de conversión.
  
• Capacidad analítica: orientación al testeo, optimización y mejora de resultados.
  
• Dominio del alemán a nivel de hablante nativo.
  
• Enfoque autónomo y creativo: aporte de ideas propias y ejecución independiente.
  
• Deseable (no obligatorio): experiencia en compra de medios en Meta.
  

Beneficios:

• Modalidad de trabajo 100 % remota y horario flexible: posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y en los momentos de mayor productividad.
  
• Salario competitivo con bonificaciones por rendimiento: el crecimiento profesional dependerá directamente de los resultados obtenidos.
  
• Formación continua al más alto nivel: acceso a contenidos y estrategias de expertos reconocidos en el sector, como Alex Hormozi.
  
• Desarrollo profesional en contacto directo con la dirección: estructuras organizativas y capacidad de generar impacto directo.
  
• Entorno de trabajo dinámico con oportunidades reales de escalamiento profesional.