La consultora líder en desarrollo de software, Clevertech, está buscando contratar a un reclutador técnico para respaldar el rápido crecimiento del equipo. Todos los más de 500 miembros del personal son 100 % remotos y seguimos cultivando relaciones vibrantes y brindando oportunidades excepcionales para el crecimiento profesional. Será parte integral del desarrollo y el éxito de la organización.

Responsabilidades:

• Servir de enlace con los candidatos durante todo el proceso de entrevista para garantizar una experiencia eficiente y positiva.
• Realizar segundas entrevistas para verificar las habilidades técnicas de los desarrolladores.
• Ayudar a desarrollar y mejorar los procesos de reclutamiento.
• Oportunidad de trabajar en otros proyectos según sea necesario dentro del departamento de Talento.
• Este puesto se unirá a un equipo de dos ex desarrolladores sénior que actualmente están realizando entrevistas técnicas y 5 reclutadores y principalmente requerirán trabajar en la zona horaria EST.

Requisitos:

• Al menos 4 años de experiencia en reclutamiento.
• Fuerte aptitud técnica y un rápido aprendizaje.
• Experiencia reclutando desarrolladores de software.
• Gran atención al detalle y maestría en la organización.
• Alto nivel de ingenio.
• Alto sentido de urgencia.

En última instancia, el candidato ideal es alguien que esté muy organizado y se esfuerce por hacer las cosas de manera eficiente en un entorno de rápido movimiento.

En Clevertech, puede esperar que:

• Estar 100% dedicado a un proyecto a la vez para que pueda perfeccionar sus habilidades, innovar y crecer.
• Sea parte de un equipo de desarrolladores de alto nivel amigables y talentosos.
• Trabaja en proyectos que te permitan utilizar tecnología de punta. Creemos en la constante evolución de su dominio.