La plataforma ofrece a los usuarios la oportunidad de participar en diversas tareas, que van desde la elaboración de indicaciones de entrenamiento para modelos de IA hasta la mejora de las respuestas de IA para aumentar su relevancia.

Responsabilidades:

• Realizar la selección de currículums y la evaluación de candidatos.
• Gestionar la comunicación escrita con los candidatos en inglés para asegurar un proceso de reclutamiento eficiente.
• Organizar y llevar a cabo entrevistas con candidatos pertinentes para evaluar sus habilidades y su encaje cultural.
• Mantener y actualizar un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para registrar el estado y los comentarios sobre los postulantes.
• Estar listo para participar en diversos proyectos de recursos humanos.

Requisitos:

• Experiencia demostrable en reclutamiento, preferentemente en áreas como retail, HoReCa, ingeniería, FMCG, entre otros.
• Capacidad sobresaliente para seleccionar candidatos de manera eficiente y manejar grandes volúmenes de información con precisión.
• Excelentes habilidades de multitasking para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente.
• Comunicación escrita excepcional.
• Dominio del inglés a nivel C1/C2 o nativo.
• Dominio del ruso a nivel C1/C2 o nativo.
• Competencia en herramientas informáticas como Gmail, Google Drive, Notion, etc.
• Capacidad de adaptarse a las cambiantes necesidades de contratación en un entorno de startup dinámico.
• Familiaridad con el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o software de reclutamiento similar.

Beneficios:

• Participa en un proyecto independiente, remoto y a tiempo parcial que se adapte a tus compromisos profesionales o académicos.
• Desafía tus habilidades en un proyecto relacionado con IA y enriquece tu currículum con nuevas experiencias.
• Contribuye de manera tangible a mejorar la calidad de la inteligencia artificial.