Reclutador en Olaplex

Responsabilidades:

Gestiona el ciclo de vida completo del reclutamiento con diversos grados de complejidad en varias funciones y niveles en Olaplex.

Desarrollar estrategias para buscar talento de manera proactiva; Incluido, entre otros, el uso de canales de abastecimiento innovadores para convertir prospectos pasivos en candidatos.

Realizar pantallas en profundidad y evaluación de candidatos.

Ofrece una lista diversa de candidatos a cada gerente de contratación de acuerdo con las necesidades funcionales / habilidades.

Sirve como líder de opinión / socio de opinión para los equipos de contratación; Asesorar y orientar en todo el proceso de valoración, evaluación y selección de candidatos.

Gestiona asociaciones y construye relaciones tanto internas como externas.

Consulta sobre tendencias de la industria, incluida la inteligencia competitiva.

Se asocia con líderes y áreas comerciales funcionales para desarrollar estrategias e iniciativas de dotación de personal para las necesidades actuales y futuras.

Gestiona las relaciones con los gerentes de contratación y los candidatos y garantiza una experiencia positiva del candidato.

Educa y capacita a socios comerciales y gerentes de contratación sobre evaluación y mejores prácticas de contratación.

Capacidad para flexionar y trabajar dentro de múltiples funciones / canales que ofrecen soporte de abastecimiento según sea necesario.

Se asocia de manera efectiva con un equipo más amplio de recursos humanos y asistencia técnica.

Requisitos:

Se prefiere una licenciatura y más de 7 años de experiencia en reclutamiento de ciclo de vida completo; Experiencia de fuerte preferencia en el reclutamiento en el espacio minorista y / o de belleza a nivel de la sede.

Trabaja con un alto sentido de urgencia junto con la capacidad de permanecer flexible dentro de un entorno altamente dinámico para cumplir con los plazos.

Hábil en el desarrollo de candidatos y evaluación.

Fuerte resolución de problemas impulsando proactivamente los resultados y estando orientado a la solución.

Habilidad para administrar relaciones, proporcionar sólidas habilidades de servicio al cliente y trabajar en un entorno de equipo a gran velocidad y escala.

Confianza demostrada al asesorar / asociarse con gerentes de contratación.

Habilidades de organización comprobadas con capacidad para priorizar de manera efectiva y administrar múltiples tareas en un entorno con demandas competitivas.

Nos encantaría que presente su solicitud, incluso si cree que no cumple con todos los requisitos. Lo más importante para nosotros es encontrar personas auténticas y responsables que se sientan conectadas con la misión y valores, no solo candidatos que cumplan todos los requisitos. Estamos buscando a alguien que aporte toda su experiencia, aprenda y crezca con nosotros.

Beneficios:

Compensación competitiva.

Equilibrio entre trabajo y vida personal: Entorno de trabajo remoto, tiempo libre remunerado flexible, 11 vacaciones pagadas y horarios de trabajo flexibles.

Veinte productos gratis por año, más un descuento para amigos y familiares.