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Para ayudarnos a realizar los esfuerzos de reclutamiento y abastecimiento y las iniciativas de marca empleadora, necesitaremos un especialista en adquisición de talentos.

Responsabilidades:

  • Formar parte de los esfuerzos de reclutamiento, especialmente para roles relacionados con la tecnología.
  • Colaborar con equipos de personas y gerentes de contratación para pronosticar las necesidades de contratación y establecer criterios de selección.
  • Garantizar una experiencia excepcional para cada candidato, desde la identificación hasta la integración.
  • Buscar talento en plataformas especializadas como Stack Overflow y Github, así como en redes sociales como Linkedin.
  • Gestionar el proceso completo de contratación, desde redactar descripciones de puestos hasta entregar ofertas.
  • Desarrollar una comprensión profunda de la cultura, el producto y la estrategia de LearnWorlds para crear mensajes atractivos para candidatos potenciales.
  • Representar a LearnWorlds en conferencias y reuniones tecnológicas para establecer contactos.
  • Realizar un seguimiento de las métricas de contratación y utilizar datos para facilitar decisiones de contratación.

Requisitos:

  • Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, TI o campo relevante.
  • Al menos 2 años de experiencia como especialista en adquisición de talentos, preferiblemente en roles tecnológicos.
  • Familiaridad con redes sociales, ATS y plataformas profesionales.
  • Experiencia práctica en contratación de ciclo completo, incluyendo entrevistas y evaluaciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación en griego e inglés.

Beneficios:

  • Plan de seguro de vida y salud privado.
  • Trabajo totalmente remoto.
  • Presupuesto personal anual de formación.
  • Subsidio anual de oficina en casa.
  • Laptop y monitor de empresa.
  • 23 días de tiempo libre remunerado.
  • Tres viernes de verano libres en julio y agosto.
  • Acceso gratuito a la plataforma de cursos LearnWorlds.
  • Cultura comprometida con la conciliación y la flexibilidad.
  • Oportunidad de crecimiento en una plataforma líder en e-learning.
  • Ambiente de trabajo emprendedor e internacional con retiros anuales de empresa.

 

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