Reclutador en ElectroNeek

Responsabilidades:

• Implementar prácticas de contratación innovadoras que atraigan a candidatos diversos y de alta calidad.
• Trabaje directamente con gerentes de contratación en múltiples ubicaciones para definir puestos técnicos y comerciales abiertos con requisitos de trabajo, administrando un grupo sólido de candidatos activos y pasivos.
• Gestionar el proceso de contratación de ciclo completo en el sistema de seguimiento de candidatos (utilizamos Comeet).
• Realizar estudios de mercado de recursos humanos para determinar la estrategia de búsqueda, el presupuesto de vacantes.
• Cree ofertas de trabajo y distribúyalas entre la cartera de canales.
• Llevar a cabo la revisión del CV y ​​la llamada de pantalla inicial del reclutador con los candidatos.
• Administre y coordine entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación, administre la comunicación/seguimiento de candidatos con un fuerte sentido de urgencia.
• Trabajar con fuentes de talento para desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento tácticas y estratégicas para crear grupos / canales de talento pasivos, utilizando todos los recursos disponibles.
• Utilizar métricas de reclutamiento para medir qué tan efectivo y eficiente es el proceso e identificar áreas de mejora.
• Proporcione actualizaciones semanales al liderazgo sobre la actividad de reclutamiento, incluidas entrevistas, canalización de candidatos, etc.

Requisitos:

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en un entorno tecnológico de alto crecimiento en el que ha obtenido, atraído y asegurado con éxito candidatos para diversas funciones comerciales y de TI.
• Experiencia en contratación internacional idealmente en Norte y Latinoamérica.
• Conocimiento de bolsas de trabajo como Glassdoor, Indeed, LinkedIn, etc.
• Conocimiento de búsqueda booleana y técnicas de abastecimiento únicas.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Disposición para trabajar de forma remota: un espacio de trabajo tranquilo con Internet de alta velocidad y un ordenador portátil potente.
• Imprescindible inglés fluido.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita con una capacidad comprobada para tomar la iniciativa y construir relaciones sólidas y productivas con candidatos y gerentes de contratación.
• Pensamiento positivo y de mente abierta, impulsado por la cultura de las empresas emergentes y una persona proactiva y enérgica.
• Habilidades impecables de gestión del tiempo y capacidad de autodirección.
• Responsable y autodidacta.

Beneficios:

• Puede trabajar de forma remota desde cualquier lugar (Zoom, Slack).
• Trabaja en un equipo totalmente remoto.
• De lunes a viernes de 10 a. m. a 7 p. m. EST (hora de Nueva York).
• Sueldo estable más bonos por posiciones cerradas.
• Plan de opciones sobre acciones.
• Días libres y vacaciones.