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Descripción del trabajo

Signifyd está experimentando un gran crecimiento y estamos buscando agregar un Reclutador a nuestro increíble Equipo de Reclutamiento para ayudar.

Le entusiasmará establecer y fortalecer excelentes procesos y estándares de contratación, establecer relaciones con grupos de clientes internos y contribuir al desarrollo de la marca de empleo externa de Signifyd.

Reportarás directamente al Director de Adquisición de Talento y tendrás una oportunidad única de trabajar en diferentes departamentos y verás que tus esfuerzos influyen directamente en nuestro éxito.

Responsabilidades:

  • Realizar responsabilidades de reclutamiento de ciclo completo para una variedad de roles, con un fuerte énfasis en el abastecimiento para puestos difíciles de cubrir.
  • Fomentar la adopción de procesos de contratación estandarizados y escalables en toda la empresa, brindando asesoramiento, capacitación y un servicio excepcional a los gerentes de contratación en la búsqueda de lograr sus objetivos de contratación.
  • Promover estándares para la experiencia de reclutamiento de nuestros candidatos, estableciendo relaciones genuinas y sin dejar nunca de proporcionar un seguimiento diligente.
  • Promover el uso completo de Greenhouse ATS en todos los equipos.
  • Utilice un enfoque basado en datos y brinde información estratégica al liderazgo con respecto a las estrategias y tendencias de adquisición de talento a largo plazo, incluidos los esfuerzos de marketing de reclutamiento.

Requisitos:

  • Licenciatura de una universidad acreditada.
  • 1 o más años de experiencia de reclutamiento de ciclo completo.
  • Capacidad para hacer malabarismos con múltiples solicitudes diferentes y un entusiasmo genuino por contribuir en todas las partes del proceso de reclutamiento.
  • Experiencia con métodos de reclutamiento en Internet, incluidos productos de abastecimiento como LinkedIn Recruiter y sistemas de seguimiento de candidatos (la experiencia con Greenhouse es una gran ventaja).
  • Experiencia en búsqueda y contratación de candidatos pasivos.
  • Mentalidad de emprendedor; cómodo con la ambigüedad, la dirección limitada y el establecimiento de algo de la nada.
  • Habilidades de comunicación impecables (tanto escritas como verbales) y atención al detalle con excelentes habilidades de priorización.
  • La creatividad, la persistencia, la confianza y una actitud implacablemente positiva son imprescindibles.

Beneficios:

  • Seguro de salud.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Cuenta de gastos flexibles.
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida.
  • Eventos sociales de empresa.
  • Botín significado.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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