Se busca un Paid Social Manager para unirse al equipo de aproximadamente 1,700 personas en todo el mundo y contribuir a optimizar la experiencia de viaje de millones de turistas. Si eres un líder en la creación de estrategias de Display en todos los canales, sigue leyendo, porque podrías ser la persona ideal para este puesto.

Responsabilidades:

Definir la estrategia de marketing en consonancia con los objetivos de negocio, organizar y configurar las campañas, ponerlas en marcha (trabajando solo, con equipos internos o con socios externos), analizar y compartir los resultados con el gerente y el resto de la empresa.
Comunicar eficazmente los resultados de la exhibición a los gerentes clave, asegurando que los resultados y las necesidades de los canales estén bien abordados.
Asegurar el seguimiento adecuado de los datos que afectan al canal, garantizando su correcto rastreo y reporte.
Colaborar con el equipo de marketing dentro y fuera del departamento de Adquisición de Clientes, creando una conexión sólida con los equipos de SEM, SEO y Marca para ofrecer el apoyo adecuado en la estrategia de marketing basada en análisis.
Mantenerse al tanto de las tendencias emergentes, las mejores prácticas y las innovaciones en análisis de marketing y tecnología para identificar oportunidades de mejora e innovación.

Requisitos:

Experiencia avanzada en gestión de campañas de Display dentro de las principales plataformas del mercado como Google, Meta, Criteo, etc. Capacidad para crear campañas desde cero.
Habilidad en la gestión de datos para optimizar campañas de Display, incluyendo la creación de audiencias basadas en etiquetas en lugar de depender exclusivamente de catálogos para potenciar el remarketing dinámico.
Mentalidad analítica proactiva, capaz de transformar datos brutos en información de marketing valiosa y práctica. Se requieren habilidades avanzadas en Excel y Hojas de Cálculo de Google.
Habilidades para la resolución de problemas y capacidad para pensar de manera crítica y analítica con el fin de abordar desafíos complejos y proponer soluciones innovadoras.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir conceptos y conocimientos técnicos a partes interesadas no técnicas, incluidos equipos de marketing, ejecutivos y socios multifuncionales.
Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, nuevas tecnologías y requisitos comerciales en un entorno dinámico y de rápido movimiento.
Dominio del idioma inglés para comunicarse eficientemente con miembros del equipo internacional y otras partes interesadas.