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En Veeva, estamos buscando un Líder de Reclutamiento Universitario para unirse al equipo y ayudarnos a construir la próxima generación de profesionales líderes en la industria. En este puesto, trabajarás en colaboración con el Director de Generation Veeva y las organizaciones de Consultoría y Ventas para desarrollar estrategias de atracción de talento, coordinar eventos de reclutamiento universitario, identificar a los mejores graduados universitarios y entrevistar candidatos. Tu función será representar a Veeva como embajador de Generation Veeva en universidades y organizaciones estudiantiles, buscando, conectando y fortaleciendo la marca del empleador.
Responsabilidades:
- Ubicar y reclutar estudiantes talentosos y recién graduados de universidades en toda Alemania.
- Gestionar una estrategia coherente de abastecimiento y marketing para Alemania.
- Identificar oportunidades para aumentar la contratación y desarrollar estrategias de reclutamiento.
- Representar a Veeva como Embajador de Generation Veeva en universidades de toda Europa, con un enfoque específico en Alemania, y promover el Programa de Desarrollo.
- Desarrollar programas de participación a largo plazo con universidades y organizaciones estudiantiles.
- Coordinar y facilitar eventos de reclutamiento en el campus y otras iniciativas de atracción de talento.
- Crear y llevar a cabo presentaciones y seminarios web presenciales y virtuales para educar a los candidatos potenciales sobre las oportunidades profesionales en Veeva.
- Facilitar el seguimiento con los candidatos, el director de CDP y los gerentes de contratación.
- Construir conexiones sólidas con los líderes empresariales y las partes interesadas de Veeva.
Requisitos:
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento universitario o contratación de principio a fin.
- Capacidad demostrada para construir relaciones auténticas con partes interesadas internas y externas.
- Mentalidad persistente y emprendedora.
- Capacidad de pensamiento estructurado y priorización.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación y presentación.
- Habilidades de idioma alemán e inglés a nivel nativo.
- Con sede en Alemania.
- Elegibilidad para trabajar en Europa.
- Disponibilidad para viajar por Europa hasta un 50% durante la temporada alta de contratación.
- Mínimo un título de licenciatura (BS o BA).
Habilidades Adicionales Deseables:
- Experiencia previa en reclutamiento universitario.
- Experiencia en reclutamiento de ventas.
- Habilidades de gestión de proyectos.
- Experiencia laboral en una empresa de software o consultoría.
