Descripción del trabajo

Responsabilidades:

  • Liderar el diseño del programa de socios de Mabl como base para la aceleración de ventas.
  • Desarrolle, implemente y lance una guía de programas que incorpora las mejores prácticas de la industria para los beneficios de los socios apropiados para una empresa de SaaS de alto crecimiento que incluye; MDF, incentivos escalonados y ofertas promocionales.
  • Establezca criterios de desempeño de los socios e impulse a los socios a respaldar el negocio de Mabl y comprometa los recursos de los socios con las ventas de productos y la implementación para los clientes finales.
  • Administre el desempeño comercial de los socios y mapee las capacidades y prioridades de los socios con las metas y estrategias de Mabl.
  • Impulsar revisiones comerciales trimestrales con socios de servicio y liderazgo de Mabl.
  • Impulse las métricas de consumo y canalización con socios a escala.
  • Mida y analice la efectividad de las actividades del programa de socios globales, como el reclutamiento de socios y el ROI de beneficios del programa.

Requisitos:

  • Más de 6 años administrando programas de socios globales, responsable de implementar y administrar programas de socios para nuevas empresas emergentes.
  • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar programas e iniciativas de socios; MDF, incentivos, inversiones conjuntas, etc.
  • Experiencia trabajando e introduciendo asociaciones en el mercado con socios de la nube: GCP, así como AWS y Azure.
  • Historial de creación, habilitación y creación de asociaciones exitosas con revendedores y distribuidores de software.
  • Conocimiento del entorno DevOps, procesos, tecnologías.
  • Capacidad para interactuar, colaborar y comunicarse con colaboradores individuales, líderes, ejecutivos y personas a nivel de directorio.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de construcción de relaciones con la capacidad de trabajar, influir y administrar equipos multifuncionales.
  • Disposición para administrar aspectos de los programas manualmente según sea necesario.
  • Historial de impulso de conocimientos empresariales, acciones y responsabilidad en todas las organizaciones.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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