Buscamos un jefe de producto que aporte entusiasmo y pasión por los temas educativos y creatividad para desafiar lo imposible.

Responsabilidades:

• Trabajará con los compañeros y clientes para crear una visión innovadora del producto EdTech para la plataforma que permita la misión y cambie la forma en que las personas aprenden y enseñan.
• Junto con su equipo y en colaboración con el equipo de ingeniería, ejecutará la visión del producto. Esto implica la entrega de una hoja de ruta que equilibre el desarrollo de características estratégicas con la seguridad y escalabilidad técnica y operativa a largo plazo.
• Liderará un pequeño equipo con el objetivo de educar y defender las necesidades del cliente en la entrega del producto.
• Obtenga una comprensión profunda de los desafíos de aprendizaje, las herramientas de colaboración y los requisitos de los usuarios, para identificar oportunidades y presentar innovaciones visionarias para el producto.
• Defina la estrategia del producto construyendo la hoja de ruta a corto y largo plazo en línea con los OKR de la empresa y use los KPI para medir el éxito del producto.
• Liderar estudios de mercado estratégicos y análisis de competencia para tomar decisiones basadas en datos.
• Identifique las personas de los usuarios analizando datos de actividad, análisis de productos y realizando investigaciones de usuarios.
• Defina y describa flujos de usuarios sencillos y comunique los requisitos del producto a los diseñadores y desarrolladores, utilizando un lenguaje coherente y claro.
• Colabora con los diseñadores para crear una interfaz de usuario sencilla, elegante y hermosa.
• Involucrarse en el proceso de desarrollo con el equipo de ingeniería, para garantizar que los entregables coincidan con los requisitos y objetivos.
• Interactuar con diferentes partes interesadas a nivel de Empresa y Cliente, brindando información adaptada a sus intereses y transfiriendo el enfoque centrado en el usuario a todos los aspectos de la entrega del producto.
• Implementar la gestión del ciclo de vida del desarrollo de productos, siguiendo un enfoque ágil.
• Manejar y administrar el presupuesto de productos de WeSchool, realizando tareas de control presupuestario y gestión de riesgos.
• Liderar el equipo de gestión de producto.

Requisitos:

• Más de 5 años en el desarrollo exitoso de productos digitales orientados al consumidor, manejando el ciclo de vida E2E y gestionando las partes interesadas en diferentes niveles.
• Al menos 2 años en liderazgo y gestión de personas.
• Experiencia en negocios digitales y entornos Agile.
• Ciclo de vida de desarrollo web de producto digital + aplicación, considerando todos los aspectos desde el desarrollo hasta el diseño y la experiencia del usuario.
• Habilidades de definición de OKR y análisis de datos, siendo capaz de identificar tendencias y oportunidades, así como analizar el desempeño en diferentes etapas del producto.
• Conocimiento de herramientas: Jira, Asana (u otro PM), Figma, Google Analytics, Mixpanel (u otro análisis de productos), herramientas de escucha social.
• Buenas habilidades de gestión de proyectos, donde te gusta estar en medio de un equipo multifuncional, coordinando la hoja de ruta y obteniendo resultados.
• La fluidez en inglés es imprescindible, trabajará con equipos en varios países.
• Administración de presupuesto.

Agradable tener:

• Experiencia en empresas de productos SaaS y / o sector educativo o EdTech / LMS.
• Experiencia en la creación de productos de comercio electrónico o mercado.
• Experiencia en la creación de productos globales o en la conducción de la localización de productos.
• Herramientas: Hubstpot, Netsuite, Github, Zappier, Chargebee, Ahrefs, Semrush, Sistrix, Hotjar, Usertesting.

Habilidades:

• Pensamiento crítico.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, haciendo que las ideas complejas sean comprensibles para múltiples audiencias.
• La experiencia de gestión de equipos remotos es una ventaja.
• Una mentalidad analítica con gran atención al detalle.
• Habilidades de gestión y planificación del tiempo.
• Visión estratégica.
• Mentalidad orientada al cliente.

Beneficios:

• Trabajo remoto o híbrido en la oficina (Milán HQ), tú eliges.
• Horario flexible.
• Un entorno de trabajo diverso, inclusivo y multicultural.
• +30 días de vacaciones retribuidas (incluidos festivos).
• La tecnología y las herramientas que necesita para entregar su mejor trabajo.
• Un entorno de aprendizaje donde puedes desarrollar tus habilidades e intereses, te apoyamos con un presupuesto anual de desarrollo personal (hasta 1200€/año).
• Estructura plana donde su voz puede ser escuchada, bienvenida y apreciada en todos los niveles de la organización.