Responsabilidades:

• Dirigir toda la división de marketing en Social Pilot y liderar equipos como Performance Marketing, Content Marketing, Partnerships & Alliances, etc.
• Manejar la responsabilidad de la gestión de marca, marketing de contenido, marketing de rendimiento, estrategia y lanzamiento de campaña, marketing digital, diseño web y asociación con agencias de relaciones públicas.
• Desarrollar, ejecutar y gestionar estrategias de marketing digital para los mercados objetivo.
• Administrar todos los aspectos del marketing y los medios digitales actuales y futuros, incluida la base de datos de marketing, el sitio web, la optimización de motores de búsqueda, la publicidad gráfica, el marketing social y el marketing por correo electrónico.
• Comprender a nuestro público objetivo de una manera extremadamente detallada. Identificar sus desafíos comerciales, casos de uso, intereses y preferencias.
• Participar activamente en la traducción de las necesidades del mercado / cliente en el desarrollo de nuevas funciones en nuestro producto SaaS.
• Medir el rendimiento de todas las actividades y campañas, evaluarlas en relación con los objetivos (ROI y KPI) y ajustar la estrategia y las actividades para lograrlos
• Construir, capacitar y liderar un equipo de marketing de clase mundial.

Requisitos:

• Más de 12 años de experiencia en marketing, gran experiencia trabajando en empresas dirigidas a pequeñas y medianas empresas.
• Debe tener una sólida comprensión de Inbound Marketing.
• Comprensión decente de marketing de contenidos y SEO. Debe comprender diferentes formatos de contenido, desde contenido de formato corto (publicación en redes sociales, copias web, etc.) hasta contenido de formato largo (blogs, artículos, libros electrónicos, libros blancos, estudios de casos, etc.)
• Debe poder diseñar campañas de marketing de grado 360 y ejecutarlas de manera eficiente para llegar al público objetivo desde múltiples plataformas y canales.
• Experiencia práctica previa trabajando en actividades de marketing de rendimiento.
• Capacidad para comprender la importancia de la marca y debe poder construir una campaña estratégica a su alrededor.
• Debe tener experiencia en la evaluación del desempeño del equipo en función de su KRA / KPI, guiarlos y motivarlos para lograr el mismo.
• Capacidad para liderar un equipo de más de 10 personas, asesorarlos de vez en cuando y hacer crecer el equipo eventualmente.
• Debe poder comunicarse bien y trabajar con equipos multifuncionales.