El jefe de contenido, será el dueño del crecimiento de contenido, su crecimiento y su éxito. Administrará y hará crecer el equipo de contenido, y administrará y escalará el proceso de producción de contenido.

El crecimiento del contenido genera excelentes resultados para los clientes. Esto es impulsado por la combinación del sólido proceso y la tecnología interna.

Requisitos:

• Experiencia como Jefe de Contenido o similar. Estamos abiertos a la experiencia de agencias, empresas de tecnología y entornos B2B.
• Experiencia significativa en marketing de contenido , incluyendo el tiempo liderando un equipo, tiempo en la maleza haciendo producción de contenido y trabajo con el cliente. Serás el último punto de escalamiento tanto para los miembros del equipo que necesitan ayuda como para los clientes que necesitan que se resuelvan los problemas.
• Fuerte comprensión de la producción de contenido SEO, más allá de la escritura. Entiendes qué investigación y esfuerzo se necesitan para obtener grandes clasificaciones, y has tenido experiencia experimentando con diferentes técnicas que han dado resultados.
• Impecables habilidades editoriales en inglés. Eres el último punto de escalamiento para preguntas gramaticales y editoriales.
• Usamos Google Sheets, Tableau y Airtable para administrar el análisis de contenido interno; trabajar con estos para mejorar los resultados debería emocionarlo.
• Gestión de proyectos y producción. Con 60 publicaciones / mes, y ese número aumenta bajo tu supervisión, la producción de contenido debe realizarse sin problemas.
• Disponibilidad para trabajar en horario europeo (GMT / CET). El equipo de contenido tiene su sede en Europa. Siendo realistas, estar ubicado en el Reino Unido o EMEA es una ventaja significativa; sin embargo, estamos felices de considerar candidatos con una superposición significativa con las horas de trabajo europeas.

Requisitos: habilidades blandas

• Fantásticas habilidades de comunicación: el liderazgo en el trabajo remoto se basa en la confianza mutua, por lo que la comunicación escrita clara y frecuente es esencial.
• Alto nivel de autoconciencia: Ellipsis aprovechará toda su experiencia para mejorar el crecimiento del contenido, a su vez tendrá mucho con lo que ponerse al día y necesitará tener la conciencia de sí mismo para comprender dónde impulsar las mejoras y dónde aplazar.
• Habilidades organizativas comprobadas: el crecimiento del contenido es un proceso de producción complejo, y se volverá más complejo bajo tu supervisión a medida que crecemos. Debes ser extremadamente organizado. Deberá estar al día con todo nuestro trabajo de contenido día a día, junto con los requisitos de liderazgo y gestión del puesto.
• Priorización efectiva: El alcance de este rol es amplio, deberá hacer malabares con sus diferentes responsabilidades y las prioridades del negocio. Tendrá que comprender el equilibrio de las diferentes tareas y delegar y priorizar de manera efectiva para que sucedan.
• Ética de trabajo autodirigida: para comenzar, este rol requiere que tomes a bordo mucha información sobre cómo trabajan los clientes de crecimiento de contenido, y luego tendrás mucha autonomía para dirigir el equipo de contenido. Debes ser autodidacta. motivado.

Puntos de bonificación si tienes:

• Experiencia en un entorno de trabajo remoto.
• Experiencia en agencia de marketing digital.
• Experiencia en la industria de WordPress (estamos muy felices de capacitarnos para esto si no lo hace).
• Habilidades avanzadas en Google Sheets, Excel y / o Airtable.
• Experiencia SEO más profunda más allá de la investigación básica de palabras clave.

Compensación y beneficios:

• Este es un rol de tiempo completo, 100% remoto.
• Salario competitivo a tiempo completo con pensión, comparado con las tasas del Reino Unido y basado en la experiencia. Esperamos que esto sea de 48,000£ a £60,000£ / año.
• 28 días de vacaciones pagadas.
• Retiros de equipo regulares.
• Tiene la oportunidad única de hacer crecer y dar forma a una parte importante del negocio, y disfrutar del desarrollo personal y las responsabilidades adicionales que esto implicará.
• Licencia de maternidad / paternidad y pago por enfermedad.
• Negocio sostenible: el objetivo es convertirnos en una Empresa B para fines de 2022.