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Buscamos constructores brillantes y curiosos que quieran ayudar a millones de personas a vivir la emoción del espectáculo en directo mejorando y modernizando el producto de venta de entradas para empresas.
En el mundo moderno del SaaS, las expectativas de los titulares de derechos con respecto a la plataforma de venta de entradas son más altas que nunca: interfaces de usuario modernas, intuitivas y agradables, API ricas y eficaces, e integraciones perfectas mientras se procesan cientos de millones de solicitudes al mes.
Responsabilidades:
Liderar la evolución sostenible de la plataforma de interfaz de usuario para proporcionar un software front-end moderno y escalable que acelere la entrega de funciones para los equipos de toda la organización.
Construir pasarelas API para proporcionar observabilidad, limitación de velocidad, enrutamiento avanzado, HA, al tiempo que simplifica y estandariza el aprovisionamiento SaaS.
Definir la arquitectura del punto final y alinear el uso de CDN, WAF, protección DDoS, estranguladores, autenticación estándar n/z, permitiendo así a los equipos ser más autónomos en la modernización de su software de una manera segura y escalable.
Hacer evolucionar la plataforma en un entorno en el que el tiempo es crítico, sin comprometer la experiencia de los usuarios.
Evaluar nuevas tecnologías y mejorar la pila de software para mantener la ventaja tecnológica.
Requisitos:
Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software, especialmente en la arquitectura e implementación de soluciones frontales para aplicaciones complejas basadas en la nube, aprovechando marcos y tecnologías modernas basados en navegadores.
Competencia en al menos un lenguaje de programación web moderno y cómodo con varios otros.
Mente crítica sobre cómo se estructuran los sistemas escalables y fiables, cómo se alojan, cómo se comunican entre sí, cómo se observan y supervisan, y cómo se gestionan la autenticación y la autorización.
Curiosidad natural con predisposición a la acción; capaz de navegar y dar sentido a la ambigüedad para impulsar una dirección coherente.
Compromiso con sus compañeros de equipo. Le gusta trabajar con un grupo diverso de personas con diferentes experiencias y se enorgullece de orientar y contribuir al crecimiento y el éxito de otros miembros del equipo.
Competencia completa en inglés, tanto hablado como escrito.
