Habilidades:

• Te sientes cómodo ayudando a tus compañeros de equipo, compartiendo tus conocimientos, revisando su código y solicitando tus propias revisiones.
• Escribes buen código, con pruebas. Comprende que dedicar tiempo al control de calidad nos ayuda a ofrecer una funcionalidad sólida y que no tiene miedo de realizar el control de calidad.
• Quieres mejorar tus habilidades no solo en el campo de la ingeniería sino en cualquier otra área.
• Te gusta proponer nuevas hipótesis y ser responsable de construirlas, implementarlas y validarlas.
• Tienes experiencia en varios lenguajes de codificación (especialmente para el desarrollo de back-end), herramientas de CI / CD y tecnologías en la nube.
• Te encanta compartir tu experiencia y conocimientos para ayudar a otros a crecer.

En Factorial no te evaluamos por los años de experiencia que tengas, evaluamos tus conocimientos y habilidades. Tenemos una trayectoria profesional con un marco de rúbricas donde definimos lo que se espera para cada nivel de experiencia y habilidad que estamos evaluando. Este marco te permitirá saber en qué nivel te encuentras ahora mismo y qué necesitas para seguir creciendo en la empresa.

Como amamos la transparencia (es uno de los valores de contratación), nuestro Career Path incluye los salarios para cada nivel y lo compartimos durante la primera entrevista para asegurarnos de que estamos alineados. Estamos considerando para este puesto los niveles de Senior y Staff y el salario bruto anual es de 55.000 € para Ingenieros Senior y 70.000 € para los de Staff.

Somos una empresa remota, por lo que puedes aplicar desde cualquier parte del mundo y el inglés es el idioma oficial.

Responsabilidades:

• Comenzará la incorporación con un compañero que lo guiará a través de algunas tareas no críticas para acostumbrarse a la base de código.
• Después de dos semanas, obtendrá la primera iniciativa que hará en pareja con un compañero.
• Participarás en reuniones semanales con tu equipo para discutir en qué trabajar a continuación y proponer nuevas ideas.
• Será propietario de las iniciativas desde la fase de diseño (escribiendo y compartiendo RFC con el resto de los equipos) hasta la implementación y la comunicación.
• Pensarás en objetivos con los miembros de tu equipo para planificar una hoja de ruta trimestral.
• Participará en la revisión del código para otros miembros del equipo y tratará de elevar el nivel de sus compañeros.
• Aprenderá y trabajará con un equipo de desarrolladores extremadamente experimentados, en un entorno muy orientado a la calidad.
• Serás mentor de perfiles junior, asegurándote de que aprendan de tu experiencia.

Beneficios:

• 55.000 € – 70.000 € Salario (Senior-Staff) + plan ESOP independientemente de tu ubicación.
• Entorno de trabajo remoto primero, el equipo está distribuido.
• 1.000 € de presupuesto anual de Aprendizaje y Desarrollo.
• Un entorno seguro y diverso para crecer y generar impacto.