Buscamos un ingeniero con experiencia para desarrollar y mantener las APIs web públicas, que son utilizadas por cientos de empresas. Formarás parte del equipo encargado de crear una API potente para que las empresas integren la tecnología de Photoroom, que incluye funciones avanzadas de IA como la eliminación de fondos, sombras generadas por IA, fondos automáticos y mucho más, todo orientado a facilitar la creación de imágenes de alta calidad.
Como ingeniero de API, serás responsable del diseño y la implementación de la API pública, que ya es utilizada por grandes compañías como Doordash y Warner Bros para incorporar las tecnologías en sus plataformas. Tu trabajo consistirá en desarrollar nuevas funciones, mantener la robustez de las existentes, minimizar tiempos de inactividad y asegurar que la documentación sea clara y completa.

Además, trabajarás directamente con el equipo de producto para definir y priorizar nuevas características, y recibirás retroalimentación directa de los usuarios, lo que te permitirá hacer mejoras continuas en la API. La API se actualiza varias veces por semana, por lo que tendrás un entorno de trabajo ágil y dinámico.

Formarás parte de un equipo multicultural de aproximadamente 80 personas, apasionadas por lo que hacen y comprometidas con el éxito del producto.
Si tienes más de 3 años de experiencia diseñando e implementando APIs externas (no solo internas), eres experto en el estándar OpenAPI y tienes experiencia con Node.js y TypeScript, podrías ser el candidato ideal.

Necesitamos a alguien con un fuerte sentido de colaboración, que se sienta cómodo tomando decisiones tanto técnicas como de producto, y que se comprometa con mantener la confiabilidad de la API a través de altos estándares de tiempo de actividad, rendimiento y consistencia. Además, si tienes experiencia en procesos de edición de imágenes o en la creación de integraciones API (sin código, integraciones personalizadas), será un plus.

El inglés fluido es esencial para este puesto, pero no es necesario hablar francés.

Proceso de selección:

• Llamada inicial de selección.
• Realización de una tarea técnica en casa, con revisión posterior por el equipo.
• Entrevista de ajuste cultural y encuentro con el equipo.
• Verificación de referencias y oferta final.