Formarás parte de un equipo orientado al Front End, trabajando en conjunto para crear una experiencia de viaje perfecta para millones de usuarios.

Como miembro del Booking Squad, tu enfoque estará en optimizar la experiencia de reserva y pago multimodal e intermodal en el producto. Estamos desarrollando una aplicación de página única receptiva utilizando React/TypeScript, con Node JS como servidor, y herramientas estándar como Webpack, TypeScript, Prettier, ESlint, jest, @testing-library, entre otras.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar funciones para las aplicaciones BlaBlaCar.
• Colaborar con partes interesadas no técnicas para ayudar a dar forma a las características que llegan a producción.
• Ser responsable de la calidad de la aplicación y contribuir a su mejora continua.
• Mejorar las herramientas y el proceso de CI/CD.
• Compartir tus conocimientos en el equipo: Proporcionar documentación sobre tu trabajo, aplicar buenas prácticas y procesos, y comunicar los cambios.
• Realizar revisiones de código.

Requisitos:

• Experiencia previa en la creación de aplicaciones para Android con una sólida cultura de ingeniería.
• Familiaridad con la arquitectura MVVM y la arquitectura limpia.
• Experiencia trabajando con RESTful API, Dagger, Retrofit, Kotlin, corrutinas de Kotlin, pruebas unitarias y de integración.
• Capacidad para encontrar un equilibrio entre iteraciones rápidas y la calidad de entrega.
• Buenas habilidades de comunicación y disposición para compartir conocimientos y aprender de los demás.
• Capacidad para adaptarse al cambio, dar un paso atrás y centrarse en tareas de valor añadido.
• Mentalidad orientada a los resultados y al producto.
• Fluidez en inglés.

Beneficios:

• Flexibilidad, crecimiento y bienestar en el trabajo.
• Posibilidad de trabajo totalmente remoto en el país correspondiente.
• 4 semanas adicionales de licencia parental.
• Apoyo financiero para equipos de oficina en casa.
• Paquete de reubicación y soporte para visas.
• Viajes compartidos y en autobús gratuitos e ilimitados.
• Plan de propiedad de acciones para empleados.
• Mínimo 25 días de vacaciones al año.