Buscamos un Socio de Personas y Cultura para actuar como el vínculo vital entre el Equipo de Personas y Cultura y las áreas funcionales clave, incluyendo Marketing, Éxito del Cliente, Idioma, Ventas y Producto. Tu papel será esencial para garantizar una comunicación efectiva y una gestión integral del ciclo de vida de los empleados.

Responsabilidades:

• Servir como socio confiable y competente para tu equipo, siendo el punto de contacto principal para asuntos relacionados con Personas y Cultura.
• Colaborar en el desarrollo de procesos de onboarding personalizados, asegurando una integración efectiva de nuevos miembros en el equipo.
• Brindar apoyo en la planificación, compensación, y reconocimiento de la fuerza laboral, actuando como defensor de todas las partes interesadas.
• Ofrecer soporte en coaching, mediación, salud mental y temas relacionados con la vida laboral.
• Actuar como compañero de entrenamiento para líderes de equipo en cuestiones de liderazgo.
• Guiar el desarrollo personal de los miembros del equipo mediante el conocimiento experto del marco interno de trayectorias profesionales.
• Identificar proactivamente problemas y trabajar en soluciones efectivas.
• Participar en proyectos estratégicos como la creación de marcos de desarrollo profesional, una cultura de retroalimentación, o la mejora de la satisfacción de los empleados.
• Comunicar e implementar iniciativas estratégicas en colaboración con otros Socios de Personas y Cultura.

Requisitos:

• Experiencia significativa en entornos acelerados dentro de empresas globales de tecnología y crecimiento.
• Experiencia en equipos de Personas y Cultura, con conocimientos sólidos en temas estratégicos, derecho laboral y tareas fundamentales.
• Familiaridad con el desarrollo de personas, tanto conceptual como prácticamente.
• Mentalidad estratégica, capacidad para evaluar riesgos y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Alta empatía e inteligencia emocional.
• Progresista, metódico y orientado a anticipar desafíos.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés; conocimiento de alemán, holandés o polaco es un plus.

Beneficios:

• Contribuye a derribar barreras lingüísticas y fomentar la diversidad cultural en todo el mundo.
• Únete a un equipo que ha duplicado su tamaño en el último año, con presencia en el Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Polonia y Japón.
• Forma parte de un equipo comprometido, con procesos transparentes y una cultura centrada en la humanidad, confianza, empatía e inclusión.
• Elige trabajar desde las oficinas en Colonia, Berlín, Londres o Ámsterdam, o de forma completamente remota desde el Reino Unido, Alemania, Países Bajos o Polonia.
• Eventos internacionales de construcción de equipo y la oportunidad de influir activamente en el desarrollo del concepto de asociación y desarrollo de personas.