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Últimas ofertas de empleo remoto
Remote PeopleSDR LATAM – Representante de desarrollo de ventas→MediastreamDesarrollador/a mobile (React Native)→doolaBusiness Development Representative (BDR)→World Wildlife Fund (WWF)Senior Cloud Engineer (Azure)→doolaEspecialista SEO / GEO→ImpermeabilizaEspecialista en Email Marketing B2B y captación de clientes→
Responsabilidades:
- Colaborar con el equipo de producto para definir conjuntamente una estrategia de producto y tecnología y un mapa para lograr los objetivos establecidos por el C-Level de Rappi.
- Permite que sus equipos de ingeniería y entrega de software definan la estrategia tecnológica para el producto de publicidad para el equipo de restaurante en Rappi.
- Continuar desarrollando y construyendo el equipo de ingeniería.
- Asegurar la ejecución del mapa técnico.
- Asegure las mejores prácticas y la excelencia técnica en todos sus equipos.
- Administrar proveedores externos y relaciones con agencias de desarrollo.
- Contribuir a los estándares y la confiabilidad de toda la empresa.
- Aumente la calidad de su equipo técnico mediante la contratación, el entrenamiento y la gestión del rendimiento.
Requisitos:
- Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software.
- Experiencia liderando equipos técnicos de alto rendimiento.
- Experiencia en entornos de alto crecimiento y rápida escalabilidad.
- Fuerte conocimiento de la arquitectura de software y capacidad para enviar MVP y soluciones altamente escalables enfocadas en servidores.
- Experiencia en la gestión de proveedores externos y equipos de ingeniería basados en agencias junto con equipos internos.
- Defiende las buenas prácticas de ingeniería, como el desarrollo basado en pruebas, las revisiones de código bien pensadas, la automatización, Scrum, etc.
- Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas (interacciones de nivel C).
