Buscamos un Líder de Equipo para la plataforma de contenido, responsable de la capacidad de descubrimiento y la semántica. Actualmente, el equipo está desarrollando la funcionalidad de taxonomía en la plataforma y en el futuro, se enfocará en mejorar la capacidad de descubrimiento de contenido y la experiencia de búsqueda.

Responsabilidades:

• Liderar un equipo de ingenieros de software para resolver problemas comerciales complejos con software de alta calidad.
• Obsesionarse con la entrega continua de software, permitiendo al equipo ofrecer valor constante a los clientes.
• Fomentar la mejora continua en el código, la arquitectura y los procesos del equipo.
• Construir una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y respetuosa.
• Asesorar y guiar el desarrollo profesional y técnico de los miembros del equipo.
• Colaborar con el equipo de reclutamiento para contratar ingenieros talentosos de diversos orígenes.

Requisitos:

• Experiencia previa liderando y gestionando un equipo de ingenieros de software.
• Sólida experiencia en ingeniería de software, capaz de establecer credibilidad rápidamente con ingenieros talentosos.
• Pasión por la mejora continua y el proceso de entrega de software ágil, en colaboración con el equipo de producto.
• Experiencia en reclutamiento y contratación de talentos de ingeniería, así como en la integración de nuevos miembros.
• Fuerte habilidad para enseñar y asesorar a otros ingenieros y gerentes.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y capacidad para cultivar empatía y apertura hacia personas de diversas culturas.

Beneficios:

• Oportunidad de unirse a una empresa tecnológica ambiciosa que está transformando la creación de experiencias digitales.
• Opciones sobre acciones para empleados de tiempo completo, permitiendo compartir el éxito de la empresa.
• Paquete integral de atención médica, dental y de la vista que cubre el 100% de las primas de salud mensuales para empleados y el 85% para sus dependientes.
• Beneficios de fertilidad y desarrollo familiar, incluyendo una billetera reembolsable de por vida para apoyar a la familia en crecimiento.
• Licencia parental remunerada para cuidar y enfocarse en la familia en crecimiento.
• Presupuesto anual para educación, permitiendo mejorar habilidades y crecer en la carrera profesional.
• Eventos virtuales y presenciales, incluyendo talleres, charlas y actividades de equipo para el aprendizaje y la creación de redes.
• Estipendio anual de bienestar para cuidar la salud física, financiera o emocional.
• Estipendio mensual para comunicación telefónica/Internet y reembolso por actualización de hardware telefónico.