Gerente / Líder de Redes Sociales y Experiencia de Usuario

Coinshift es una plataforma líder de gestión de tesorería sin custodia construida sobre la seguridad de Gnosis. Proporciona una capa de experiencia de usuario inteligente y sofisticada para administrar las operaciones de tesorería de manera eficiente.

En Coinshift, nuestra misión es habilitar, empoderar y hacer avanzar a los equipos verdaderamente descentralizados ayudándolos a concentrarse en lo que mejor saben hacer, es decir y construir).

Coinshift es un negocio de hipercrecimiento que apunta a un mercado inmediato de 100$ mil millones con una visión y una hoja de ruta muy ambiciosas. Actualmente administramos miles de millones de dólares en activos y creemos firmemente que todavía es el día 1 para Coinshift.

Estamos respaldados por los mejores inversores de capital de riesgo de su clase a nivel mundial. Somos y queremos ser una empresa de tecnología, no un proveedor de servicios financieros, y construimos la cultura en torno a valores fundamentales de ambición, colaboración, espíritu empresarial, transparencia y meritocracia.

Desde el lanzamiento del MVP en junio de 2021, hemos visto una tracción increíble desde tener más de 80 $ millones en pagos procesados ​​hasta tener mil millones de dólares en activos bajo administración. Ahora servimos a miles de usuarios en tres continentes y más de 10 países diferentes.

Coinshift está buscando un administrador sénior de redes sociales para que se haga cargo de las cuentas sociales de Coinshift y elabore la estrategia de redes sociales. Este puesto se involucrará de manera transversal en toda la organización para ser la voz de la marca Coinshift en Twitter y otros canales de redes sociales.

Trabajo que realizarás:

• Impulsar la adopción, la conciencia, el compromiso y la educación de los usuarios en torno a la plataforma Coinshift, los usuarios y socios.
• Sea la voz de la marca de Coinshift en los canales de redes sociales.
• Diseñar y ejecutar estrategias de redes sociales, incluida la definición y el análisis de métricas de participación y crecimiento de la comunidad.
• Escale la estrategia de redes sociales de Coinshift a través de nuevas contrataciones y mejoras en el flujo de trabajo.
• Organice eventos regulares en los canales de redes sociales de Coinshift, por ejemplo, Twitter Spaces.
• Construya una relación sólida con otros DAO, proyectos DeFi e influencers

Formación y experiencial:

• Tener más de 3 años de experiencia como Social Media Manager.
• Tener más de 2 años de experiencia comprobada como administrador principal de redes sociales dentro de una organización web3.
• Tener pasión y talento para contar historias creativas y atractivas y crear contenido de redes sociales de alto valor, educativo y persuasivo.
• Ser altamente organizado sobre la planificación y distribución de contenido adaptado a varios canales y audiencias de redes sociales.
• Tener experiencia comprobada en la edición de imágenes para crear infografías, memes, gifs y otros activos de marketing atractivos.
• Tener una experiencia significativa en la colaboración interfuncional dentro de una organización remota.
• Tener un historial de organización y alojamiento de eventos de transmisión en vivo atractivos, por ejemplo, Twitter Spaces, YouTube Live.
• Tener un historial comprobado de planificación y ejecución de campañas de marketing en redes sociales innovadoras y exitosas.
• Tener habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, y alta inteligencia emocional.
• Tener una experiencia significativa en la contratación y gestión de otros administradores de redes sociales.
• Esté siempre al tanto de los últimos desarrollos dentro de DAO, DeFi y el panorama criptográfico más amplio, y la capacidad de entretejer este conocimiento en la estrategia de redes sociales de Coinshift.

Beneficios:

• Pago competitivo + bonos de desempeño.
• Trabajo totalmente remoto con horarios de trabajo flexibles.
• Trabaje en la vanguardia de la gestión de cripto tesorería.
• Aprenda de otros miembros de alto rendimiento del equipo.
• Equipo anual fuera del sitio en una ubicación súper genial.

El proceso de contratación:

• El proceso de entrevista se realiza a través de videollamada y generalmente consta de las siguientes etapas:
• Llamada de introducción de 20-30 minutos a través de videollamada.
• Asignación para llevar a casa que se parece mucho a las responsabilidades laborales.
• Discusión en profundidad con el equipo (45-60 minutos).