Gerente de Ventas en Jentis

Hemos experimentado un crecimiento extraordinario desde la fundación en 2020 y estamos emocionados de ampliar el equipo de ventas para llevar al crecimiento a nuevas alturas. Buscamos contratar nuevos miembros del equipo de ventas que estén preparados para este desafío.

Responsabilidades:

• Trabajar en colaboración con un representante de desarrollo de ventas para ampliar el canal de ventas.
• Identificar y abordar clientes potenciales calificados de forma independiente, involucrando otros recursos del equipo según sea necesario.
• Negociar precios y trabajar con el departamento legal para finalizar los términos del contrato.
• Desarrollar un profundo conocimiento del producto en análisis web y seguimiento del lado del servidor de Jentis.
• Comprender el mercado y traducir la propuesta de venta única a los clientes potenciales.
• Construir relaciones sólidas con los clientes, actuando como asesor de confianza para ellos.
• Asumir la responsabilidad de los objetivos de ventas trimestrales y mostrar disciplina como propietario de un negocio.
• Proporcionar liderazgo intelectual y defender las tendencias futuras en análisis web en conversaciones con clientes o dando charlas en conferencias.

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente dentro de un entorno B2B SaaS.
• 1-2 años de experiencia en Marketing Digital o equivalente.
• Título universitario, preferentemente en Marketing, Negocios o similar.
• Dominio nativo del alemán y excelentes habilidades en inglés de negocios.
• Experiencia en ventas SaaS.
• Capacidad para comprender rápidamente la plataforma y adaptarla para el éxito de las ventas.
• Puntos de bonificación por pasión por el análisis de datos, conocimientos en protección de datos y comprensión del seguimiento web.

Beneficios:

• Entorno de trabajo remoto, con el espacio de oficina virtual a través de Gather.
• Horario de trabajo flexible.
• Ambiente de trabajo internacional.
• Verdadero equilibrio entre vida personal y laboral.
• Eventos de equipo divertidos y regulares, tanto remotos como presenciales.
• Presupuesto de desarrollo personal y días de aprendizaje asignados.
• Mínimo de 25 días de vacaciones por año, más licencia adicional para eventos especiales.