Gerente de Proyectos Tecnológicos

Como Gerente de Proyectos, serás responsable de coordinar todos los aspectos funcionales relacionados con las iniciativas del equipo. Esto incluye la recopilación de requisitos, diseño, desarrollo, control de calidad y la gestión de proveedores externos, asegurando que se cumplan y superen las expectativas establecidas. Tu papel será motivar y guiar a los equipos de proyecto, colaborando con clientes internos y externos a lo largo de todo el ciclo de desarrollo de software hasta la finalización exitosa del proyecto.

Responsabilidades:

• Supervisar el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño del equipo.
• Planificar el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación según sea necesario.
• Desarrollar y optimizar procesos y procedimientos para el área de responsabilidad.
• Escuchar y entender las necesidades de cada miembro del equipo.
• Brindar apoyo y fomentar el desarrollo de ideas y la carrera profesional del personal.
• Abordar problemas individuales de manera efectiva.
• Reconocer y aprovechar las habilidades de cada miembro del equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo en equipo, motivar y elevar la moral del grupo.
• Asegurar una comunicación fluida dentro del equipo.
• Proporcionar entrenamiento y desarrollo a los miembros del grupo.
• Manejar las expectativas del cliente, el compromiso y las relaciones con las partes interesadas.
• Participar en reuniones de preventa y eventos de marketing según sea necesario.
• Coordinar todos los aspectos de un proyecto utilizando una metodología de desarrollo de software específica y herramientas de gestión de proyectos.
• Establecer estándares y colaborar con el equipo de pruebas para crear criterios de aceptación de calidad del proyecto.
• Participar en actividades de arquitectura de software, CI/CD, diseño de pruebas e ingeniería.
• Cumplir con los plazos establecidos de manera estricta.
• Comunicar el estado del proyecto y cualquier inconveniente que surja.
• Proporcionar orientación y apoyo a los miembros del equipo de proyecto.

Requisitos:

• Experiencia en la gestión de proyectos complejos (o múltiples proyectos) con más de 40 personas involucradas.
• Amplios conocimientos en requisitos de software, procesos de desarrollo, gestión de proyectos y habilidades de liderazgo.
• Historial de éxito en la gestión de proyectos, así como en la asesoría a otros sobre gestión de proyectos y liderazgo.
• Conocimiento en dominios y tecnologías específicos que se alineen con la estrategia de la empresa.
• Capacidad para aprender y adaptarse a cambios en procesos, procedimientos y metodologías de desarrollo de software.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar efectivamente entre diferentes departamentos y equipos.
• Experiencia en procesos de Análisis y Diseño Orientado a Objetos.
• Fuertes habilidades de presentación y manejo de relaciones con clientes.
• Sólidas habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.

Cualidades Personales:

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y ser autodirigido.
• Compromiso con la calidad del producto y altos estándares de servicio.
• Enfoque en el trabajo en equipo.