Como Gerente de Proyectos, serás responsable de coordinar todos los aspectos funcionales relacionados con las iniciativas del equipo. Esto incluye la recopilación de requisitos, diseño, desarrollo, control de calidad y la gestión de proveedores externos, asegurando que se cumplan y superen las expectativas establecidas. Tu papel será motivar y guiar a los equipos de proyecto, colaborando con clientes internos y externos a lo largo de todo el ciclo de desarrollo de software hasta la finalización exitosa del proyecto.

Responsabilidades:

• Supervisar el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño del equipo.
• Planificar el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación según sea necesario.
• Desarrollar y optimizar procesos y procedimientos para el área de responsabilidad.
• Escuchar y entender las necesidades de cada miembro del equipo.
• Brindar apoyo y fomentar el desarrollo de ideas y la carrera profesional del personal.
• Abordar problemas individuales de manera efectiva.
• Reconocer y aprovechar las habilidades de cada miembro del equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo en equipo, motivar y elevar la moral del grupo.
• Asegurar una comunicación fluida dentro del equipo.
• Proporcionar entrenamiento y desarrollo a los miembros del grupo.
• Manejar las expectativas del cliente, el compromiso y las relaciones con las partes interesadas.
• Participar en reuniones de preventa y eventos de marketing según sea necesario.
• Coordinar todos los aspectos de un proyecto utilizando una metodología de desarrollo de software específica y herramientas de gestión de proyectos.
• Establecer estándares y colaborar con el equipo de pruebas para crear criterios de aceptación de calidad del proyecto.
• Participar en actividades de arquitectura de software, CI/CD, diseño de pruebas e ingeniería.
• Cumplir con los plazos establecidos de manera estricta.
• Comunicar el estado del proyecto y cualquier inconveniente que surja.
• Proporcionar orientación y apoyo a los miembros del equipo de proyecto.

Requisitos:

• Experiencia en la gestión de proyectos complejos (o múltiples proyectos) con más de 40 personas involucradas.
• Amplios conocimientos en requisitos de software, procesos de desarrollo, gestión de proyectos y habilidades de liderazgo.
• Historial de éxito en la gestión de proyectos, así como en la asesoría a otros sobre gestión de proyectos y liderazgo.
• Conocimiento en dominios y tecnologías específicos que se alineen con la estrategia de la empresa.
• Capacidad para aprender y adaptarse a cambios en procesos, procedimientos y metodologías de desarrollo de software.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar efectivamente entre diferentes departamentos y equipos.
• Experiencia en procesos de Análisis y Diseño Orientado a Objetos.
• Fuertes habilidades de presentación y manejo de relaciones con clientes.
• Sólidas habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.

Cualidades Personales:

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y ser autodirigido.
• Compromiso con la calidad del producto y altos estándares de servicio.
• Enfoque en el trabajo en equipo.