Una de las principales empresas de consultoría en soluciones de gestión de experiencia de las personas en la región EMEA, está buscando profesionales experimentados en gestión de proyectos para liderar la implementación de SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors es una solución en la nube diseñada para la gestión del capital humano, cubriendo áreas clave de recursos humanos como gestión de aprendizaje, nóminas, gestión de talentos, análisis y planificación de la fuerza laboral.

Este puesto reportará directamente al Jefe de Gestión de Proyectos y estará orientado al cliente. Está abierto a candidatos ubicados en la región EMEA, incluyendo Reino Unido, Irlanda y la región DACH.

Responsabilidades:

• Gestionar proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, asegurando el éxito integral del proyecto.
• Gestionar la relación con todas las partes interesadas, garantizando una participación activa y satisfactoria.
• Supervisar la calidad de los entregables, asegurando que cumplan con los estándares acordados.
• Monitorear el progreso del proyecto para garantizar su entrega a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.
• Liderar al equipo de proyecto interno, coordinando tareas y asegurando el cumplimiento de los plazos.
• Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de mitigación efectivos.
• Gestionar escalaciones dentro del proyecto cuando sea necesario.
• Informar periódicamente sobre el estado del proyecto a los interesados clave.
• Seguir las metodologías y herramientas de implementación de proyectos de AKT.
• Crear y mantener una documentación completa del proyecto, incluyendo planes e informes detallados.

Requisitos:

• Licenciatura o título superior en un campo relevante, como Ingeniería Industrial, Sistemas de Información o Gestión de Proyectos.
• Más de 5 años de experiencia relevante en la gestión de proyectos de tecnologías de la información, como ERP o CRM.
• Compromiso demostrado con la satisfacción del cliente en entornos desafiantes.
• Sólida comprensión funcional del área de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de proyectos de sistemas de RRHH.
• Experiencia en optimización y diseño de procesos de RRHH.
• Experiencia previa en SAP SuccessFactors u otros sistemas de RRHH (muy valorada).
• Experiencia trabajando en empresas de servicios profesionales (una ventaja).
• Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales.
• Competencia en todas las aplicaciones de Microsoft Office.
• Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito; conocimiento de otros idiomas es una ventaja.
• Experiencia en liderar equipos de proyecto en una estructura matricial (una ventaja).

Habilidades:

• Capacidad de aprendizaje rápido.
• Líder de proyecto dinámico y jugador de equipo, con fuerte compromiso para alcanzar objetivos individuales y de equipo.
• Adaptabilidad para integrarse rápidamente en la cultura, valores, procesos y expectativas de la empresa.
• Ambicioso, motivado, automotivado, flexible y capaz de cumplir con plazos exigentes.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera independiente.
• Proactividad, buen juicio y orientación a resultados.
• Fuertes habilidades analíticas y persuasivas.
• Orientación al cliente y flexibilidad.
• Deseo de aprender y desarrollarse rápidamente.

Beneficios:

• Una amplia gama de beneficios y oportunidades para el crecimiento profesional.
• Posibilidades reales de desarrollo tanto en áreas técnicas como en consultoría empresarial.
• Horario de trabajo flexible.
• Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo.
• Transferencia interna de conocimientos, formación y coaching por parte del equipo de consultores y expertos.
• Entorno empresarial internacional con oficinas en Reino Unido, DACH, India, Francia, América del Norte, Israel y República Checa.