En CoverGo, tenemos la misión de ayudar a las compañías de seguros y a los bancos a hacer que los seguros sean 100 % digitales, para servir mejor a sus clientes.

Responsabilidades:

• Involucrar y gestionar la relación con los clientes y las partes interesadas.
• Liderar sesiones de planificación de proyectos con personal interno y del cliente.
• Propuestas de solución de soporte para búsquedas de clientes, propuestas y PoC.
• Participar en los procesos de propuesta y POC (es decir, diseño, presentación y revisión).
• Apoyar la creación de contratos y la comunicación relacionada con los clientes.
• Identificar y ayudar a asegurar oportunidades de crecimiento en clientes existentes.
• Gestionar el progreso del proyecto y adaptar el trabajo según sea necesario.
• Asegurar que los proyectos cumplan con los plazos.
• Gestión de las relaciones con los clientes y las partes interesadas.
• Liderar el equipo para alcanzar objetivos y gestionar recursos de forma ágil (Scrum \ Kanban) utilizando backlogs, planificación, retrospectivas.
• Revisión regular / semanal de proyectos y creación de informes con métricas clave sobre el estado del equipo y del proyecto utilizando métricas estándar de la empresa.
• Supervisión de toda la documentación entrante y saliente del proyecto.
• Identificar y gestionar problemas, riesgos, suposiciones y dependencias.
• Optimizar y mejorar continuamente los procesos y el enfoque general cuando sea necesario.

Requisitos:

• La licenciatura en informática o un campo técnico relacionado es una ventaja.
• Más de 5 años de experiencia como Project Manager.
• El cantonés y el mandarín son imprescindibles.
• Mínimo de 2 años de experiencia en seguros (idealmente de empresas de consultoría como Deloitte / PWC / IBM, etc. y aseguradoras digitales).
• La experiencia ágil es imprescindible.
• La sólida experiencia de cara al cliente es una ventaja.
• Habilidades técnicas es una ventaja.
• Experiencia viendo proyectos a través del ciclo de vida completo.
• Excelentes habilidades analíticas y habilidades para resolver problemas.
• Fuertes habilidades interpersonales y extremadamente ingenioso.
• Capacidad comprobada para completar proyectos de acuerdo con el alcance, el presupuesto y el cronograma establecidos.
• Motivado y capaz de trabajar de forma independiente.
• Capaz, dispuesto y emocionado de trabajar en un entorno de inicio colaborativo de ritmo rápido.

Beneficios:

• Empleo totalmente remoto, trabajo desde cualquier lugar y / o desde una de las oficinas físicas en Vietnam, Singapur o Hong Kong ocasionalmente.
• Horario de oficina de la zona horaria local, trabaje según su horario.
• Vacaciones anuales pagadas.
• Opciones de compra de acciones para empleados.
• Bono de desempeño.
• Revisión de desempeño 2 veces al año.
• Actividades de la empresa y equipos fuera de las instalaciones en lugares exóticos.
• Plan de formación y desarrollo.