Descripción del trabajo

Responsabilidades:

  • Impulsar el ciclo de vida del producto desde la identificación del problema hasta el lanzamiento y la evaluación.
  • Establecer una hoja de ruta clara para los productos de la empresa.
  • Trabajar en colaboración con los fundadores de la empresa para articular la visión del producto.
  • Asumir las responsabilidades diarias de PM actualmente administradas por los fundadores de la empresa.
  • Actuar como principal punto de contacto para cualquier consulta sobre la hoja de ruta del producto o proyectos específicos; Identifique rápidamente las causas raíz, brinde soluciones y comunique explicaciones claras a otros jefes de departamento.
  • Trabajar con el equipo para refinar y mejorar el proceso de desarrollo de productos.
  • Gestionar la cartera de productos.
  • Determinar los objetivos y las características de cada producto para que el equipo tenga una comprensión clara del alcance de los entregables de cada producto.
  • Escribir especificaciones técnicas y requisitos detallados según sea necesario.

Requisitos:

  • Conocimiento de las mejores prácticas de experiencia del usuario.
  • Mentalidad basada en datos y sólidas habilidades analíticas.
  • Mentalidad de liderazgo y la capacidad de tomar la iniciativa.
  • Capacidad para prosperar en un entorno que exige flexibilidad.
  • Fuertes técnicas de comunicación y pensamiento crítico y capacidad para interactuar de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
  • Comodidad trabajando en un equipo asíncrono y distribuido.
  • La experiencia de trabajar con cualquiera o todos los siguientes es una ventaja: Plataformas comunitarias, productos basados ​​en redes, plataformas de código abierto, productos SaaS.

Beneficios:

  • PTO ilimitado con un requisito mínimo.
  • Generoso patrimonio de los empleados.
  • Un equipo completamente distribuido y remoto que fomenta la flexibilidad de horarios.
  • Un estipendio mensual de bienestar para mantenerlo en su punto máximo.
  • Servicios gratuitos de salud mental.
  • Un presupuesto anual de desarrollo profesional para seguir aprendiendo y creciendo.

Salario a percibir

Salario a Convenir
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