Tu misión será garantizar el mejor resultado de los proyectos, la gestión de cliente y la facilitación de los squads. Estamos buscando una persona con al menos 3 años de experiencia previa en gestión de productos digitales, con sensibilidad por las personas, capaz de crear un buen ambiente de trabajo, fomentar la comunicación y el trabajo efectivo de forma proactiva y responsable.

Responsabilidades:

– Participación en la definición de estrategia de los productos con los clientes.

– Responsable de la definición y alcance de producto, historias de usuario, diseño del plan de proyecto y herramientas y recursos necesarios para su ejecución.

– Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones.

– Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos.

– Ser el punto de unión entre las partes interesadas y el equipo.

– Fomentar la toma de decisiones basadas en datos.

– Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos.

– Visión de Product Trio. Generar una buena comunicación entre diseño, tecnología y producto.

Requisitos:

– 5 años de experiencia en el sector.

– Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producto.

– Experiencia con metodologías ágiles, en gestión de proyectos de desarrollo de software y / u orientación de estrategias de producto.

– Buenas habilidades de comunicación y de gestión de equipos.

– Español nativo o profesional.

– Conocimientos de inglés (técnico y de negociación).

– Participación en proyectos con gente de distintos departamentos  /industrias.

Si cumples con la mayoría de los requisitos pero no todos, te invitamos a aplicar igualmente. En Cloud District creemos y confiamos en el desarrollo y aprendizaje de las personas, así que si te apasiona lo que hacemos y estás alineado con los valores, nos encantaría conocerte.

Beneficios:

– Flexibilidad para trabajar en oficina o desde casa.

– 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

– Flexibilidad horaria (dentro de las horas estipuladas).

– Seguro médico privado.

– Integrarte en una empresa de producto digital con conocimiento tecnológico puntero.

– Formar parte de un equipo multidisciplinar y de alto rendimiento.

– Dos celebraciones anuales con todo el equipo, con juegos, pruebas y más.

– Formación interna con reuniones semanales para tus compañeros sobre metodologías, pruebas de calidad, definición de historias de usuario…

Proceso de selección:

Este proceso está dividido en 3 fases: Una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos, seguida de una entrevista técnica con el Director de Tecnología (45 minutos) y, para finalizar, una charla de cierre.