Gerente de Precios

Responsabilidades:

• Posea y administre los libros de precios, la creación de precios y los ajustes tanto para los lanzamientos de nuevos productos como para la cartera existente de productos en varias regiones.
• Servir como asesor de confianza y socio de Ventas, Estrategia y Marketing en el desarrollo de estrategias de precios en una gama de productos.
• Cree y valide las pruebas de precios y use los resultados para identificar áreas de mejora.
• Trabaje de forma multifuncional con equipos de toda la organización, incluidos, entre otros, Ventas, SaleOps, Finanzas, Estrategia, Producto, Marketing.
• Realice un seguimiento de todos los costos relevantes y comprenda los márgenes de los productos, haga sugerencias sobre cómo mejorar la rentabilidad.
• Recopile información y comentarios relacionados con los precios en varios equipos; construir alianzas sólidas con el equipo de ventas.
• Poseer e impulsar informes periódicos sobre el rendimiento de los precios.

Formación y experiencia:

• Experiencia previa relevante en banca de inversión, consultoría o puesta en marcha de SaaS / IaaS de rápido crecimiento.
• La experiencia tanto con el autoservicio como con el modelo impulsado por ventas es una gran ventaja.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, fuerte sentido de propiedad.
• Cómodo trabajando con grandes conjuntos de datos y múltiples entradas.
• Tanto la mentalidad estratégica como la capacidad para hacer el trabajo práctico.
• Pensamiento creativo, proactivo e innovador.
• Cómodo trabajando con el entorno empresarial y los requisitos que cambian rápidamente.
• Disposición para aprender y desarrollarse en el campo.
• Proactivo, dispuesto a tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad.
• Fuertes habilidades para hablar y escribir en inglés.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Pagos de salario flexibles: Elija si desea recibir su salario semanal, mensual o dos veces al mes (aplicable solo para empleados con sede en Lituania).
• Libertad para crear, innovar y tomar decisiones impactantes.
• Horario de trabajo flexible.
• Plena propiedad de sus tareas y decisiones.
• Seguro de Salud Privado.
• Pleno cumplimiento de los requisitos de la legislación local y del código laboral.